公司裁員有哪些法律
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用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員： 1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的； 2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的； 3、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； 4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
根據(jù)《公司法》第十七條，公司必須保護職工的合法權益，依法與職工簽訂勞動合同，參加社會保險，加強勞動保護，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。 公司應當采用多種形式，加強公司職工的職業(yè)教育和崗位培訓，提高職工素質。
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公司裁員若為經(jīng)濟性裁員，則需要按照勞動合同法第四十七條進行經(jīng)濟補償。補償標準為：按照勞動者在本用人單位工作年限來進行經(jīng)濟補償，勞動者在本用人單位工作一年，用人單位需支付勞動者一個月工資作補償，以六個月為限，滿六個月算一年，不滿六個月算半年。
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公司裁員有哪些補償？公司裁員經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。
2020.10.07 108 -
公司裁員有哪些補償公司裁員的補償包括：被公司裁員，勞動者可以向公司索要賠償，而經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.11.12 132 -
公司裁員的合法情形有哪些在四種情形下用人單位可以進行經(jīng)濟性裁員：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整。企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務。企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規(guī)定進行
2020.05.26 220
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公司裁員變相裁員應承擔哪些法律責任
裁員是經(jīng)濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經(jīng)濟性裁減人員的企業(yè)，可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的富余人員?！白?/p>
2022-04-16 15,340 -
公司裁員變相裁員的情形有哪些，公司裁員時應該承擔怎樣的法律責任
裁員是經(jīng)濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經(jīng)濟性裁減人員的企業(yè)，可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的富余人員?！白?/p>
2022-04-08 15,340 -
公司裁員變相裁員的情形有哪些，公司裁員時應該承擔怎樣的法律責任？
裁員是經(jīng)濟性裁員的簡稱，是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經(jīng)濟性裁減人員的企業(yè)，可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的富余人員。“變
2022-04-08 15,340 -
公司裁員裁哪些人?
并非所有的員工都可以被裁員。勞動者有下列情形之一，單位不得裁員： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的; 2、在本單位患職業(yè)病或者因工
2022-05-10 15,340
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01:05
公司裁員有補償嗎公司因為以下原因之一，需要裁減員工二十人以上，或者裁減人數(shù)不足二十人但占公司員工總數(shù)百分之十以上的，被裁減員工有權獲得經(jīng)濟補償：1、公司依據(jù)相關法律規(guī)定進行破產(chǎn)重整的；2、公司經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴重困難的；3、公司轉產(chǎn)、革新重大技術或者調整經(jīng)營方
3,925 2022.04.15 -
01:38
公司宣告破產(chǎn)的法律后果有哪些在我國，企業(yè)法人在無力清償?shù)狡趥鶆諘r，債權人以及相關利害關系人，可以向具有管轄權的人民法院，申請企業(yè)法人的破產(chǎn)程序。企業(yè)在被宣告破產(chǎn)之后，就會進入相應的清算程序，企業(yè)法人除了進行清算程序之外，不能進行其他活動。換句話說，公司宣告破產(chǎn)之后，公
1,590 2021.04.25 -
01:06
被公司裁員了有賠償嗎除非是因自身出現(xiàn)過錯被裁員，否則員工被公司裁員了員工應當有賠償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的，用人單位應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的
2,060 2022.04.17
