工傷保險糾紛屬于什么案件
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勞動爭議。需先向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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跟保險公司的案件糾紛屬于民事合同糾紛，具體情況下一般是雙方未能履行保險合同中有關(guān)義務(wù)或者對合同中有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行存在差異而造成的，可以按照協(xié)商和解、仲裁裁決處理、訴訟處理等程序進(jìn)行辦理。
屬于勞動爭議糾紛。勞動合同工資糾紛的法律規(guī)定是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。
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跟保險公司的案件糾紛屬于什么跟保險公司的案件糾紛屬于民事合同糾紛，具體情況下一般是雙方未能履行保險合同中有關(guān)義務(wù)或者對合同中有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行存在差異而造成的，可以按照協(xié)商和解、仲裁裁決處理、訴訟處理等程序進(jìn)行辦理。在司法實踐中，對于保險糾紛是屬于民事行為，一般是可以先進(jìn)
2021.12.12 981 -
跟保險公司的案件糾紛屬于什么跟保險公司的案件糾紛屬于民事合同糾紛，具體情況下一般是雙方未能履行保險合同中有關(guān)義務(wù)或者對合同中有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行存在差異而造成的，可以按照協(xié)商和解、仲裁裁決處理、訴訟處理等程序進(jìn)行辦理。在司法實踐中，對于保險糾紛是屬于民事行為，一般是可以先進(jìn)
2020.02.18 174 -
工傷賠償糾紛屬于什么案件類型按照《中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二條的規(guī)定。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、
2020.07.24 242
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工傷賠償糾紛屬于什么案件？
按照《中華人民共和國仲裁調(diào)解法》第二條的規(guī)定。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止發(fā)生的爭議；（三）因
2022-09-07 15,340 -
關(guān)于工傷保險糾紛的案件
你可以向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾垊趧又俨谩趧訝幾h調(diào)解仲裁法第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)
2022-04-16 15,340 -
社保糾紛屬于什么案件
《調(diào)解仲裁法》確定了社會保險爭議屬于勞動爭議，用人單位、勞動者和社保機構(gòu)就欠費等發(fā)生爭議，是征收與繳納之間的糾紛，屬于行政管理的范疇，帶有社會管理的性質(zhì)，不是單一的勞動者與用人單位之間的社保爭議。因此
2022-04-24 15,340 -
工傷糾紛屬于工傷案件管轄權(quán)的什么
一般要先勞動仲裁，因為勞動仲裁前置，對仲裁不服，15日法院起訴。一般就是單位所在地的法院。 工傷糾紛管轄權(quán)的大致內(nèi)容如上所述。
2022-08-12 15,340
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拖欠工資屬于什么法律糾紛拖欠工資屬于勞動糾紛。用人單位拖欠工資的，當(dāng)事人可以去人民法院申請支付令，人民法院向用人單位發(fā)出支付令后，用人單位未提出異議的，應(yīng)當(dāng)盡快履行支付令的義務(wù)，向勞動者發(fā)放拖欠的工資，用人單位逾期未支付的，勞動者可以申請強制執(zhí)行，執(zhí)行員應(yīng)當(dāng)對用人
2,761 2022.05.11 -
01:16
公司拖欠工資屬于什么糾紛首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為，公司拖欠員工工資而引起的糾紛屬于勞動糾紛。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞
1,768 2022.05.11 -
01:09
協(xié)議糾紛屬于合同糾紛嗎協(xié)議在一般情況下屬于合同糾紛，但是需要看協(xié)議的內(nèi)容，如果協(xié)議是針對離婚、繼承等特殊事項簽訂的，就屬于婚姻家庭糾紛、繼承糾紛等其他糾紛。根據(jù)我國《民法典》的明確規(guī)定，合同指的是在平等的民事主體之間簽訂的，目的在于設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的
1,775 2022.04.15
