離職補償金必須要一次性支付嗎
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離職補償金必須要一次性支付，而且在勞動者辦理完離職手續(xù)后，公司就要支付經(jīng)濟補償?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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競業(yè)限制補償金的發(fā)放時間由用人單位和勞動者共同協(xié)商，并在勞動合同或者競業(yè)限制協(xié)議中作出約定。如果未作約定或者未協(xié)商的，應(yīng)當(dāng)按月支付。另外，如果用人單位超過三個月未支付的，勞動者可以請求法院解除競業(yè)限制協(xié)議。因此法律并沒有限制竟業(yè)限制補償金的支付時間，完全可以由當(dāng)事人自行協(xié)商確定，可以一次性支付，當(dāng)然也可以按月支付。
員工自動離職，如果用人單位沒有過錯，是不必支付經(jīng)濟補償?shù)?。如果單位有重大過錯的，需要支付經(jīng)濟補償。
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競業(yè)限制補償金離職后是一次性支付么競業(yè)限制補償金離職后可以約定一次性支付，也可以約定按月支付。因用人單位的原因?qū)е氯齻€月未支付經(jīng)濟補償，勞動者可以請求解除競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制中未約定經(jīng)濟補償?shù)珓趧诱呗男懈倶I(yè)限制義務(wù)，勞動者可以要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前
2020.11.04 165 -
競業(yè)限制補償金離職后是一次性支付么？競業(yè)限制補償金離職后可以約定一次性支付，也可以約定按月支付。因用人單位的原因?qū)е氯齻€月未支付經(jīng)濟補償，勞動者可以請求解除競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制中未約定經(jīng)濟補償?shù)珓趧诱呗男懈倶I(yè)限制義務(wù)，勞動者可以要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前
2020.03.26 79 -
職工離職一次性補償金離職補償金的發(fā)放問題，解除勞動合同和終止勞動合同勞動對離職補償金是不同的。員工自行提出或違反單位規(guī)章制度解除勞動合同是沒有補償金的，但員工自行提出，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)一致的，單位要按上年平均工資支付經(jīng)濟補償金的，如員工不勝任工作，單位解除勞動合同的
2020.04.05 411
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離職補償金可以一次性支付嗎
競業(yè)限制補償金的發(fā)放時間由用人單位和勞動者共同協(xié)商，并在勞動合同或者競業(yè)限制協(xié)議中作出約定。如果未作約定或者未協(xié)商的，應(yīng)當(dāng)按月支付。 另外，如果用人單位超過三個月未支付的，勞動者可以請求法院解除競業(yè)限
2022-07-13 15,340 -
競業(yè)限制補償金離職后一次性支付嗎
競業(yè)限制補償金的發(fā)放時間由用人單位和勞動者共同協(xié)商，并在勞動合同或者競業(yè)限制協(xié)議中作出約定。如果未作約定或者未協(xié)商的，應(yīng)當(dāng)按月支付。 另外，如果用人單位超過三個月未支付的，勞動者可以請求法院解除競業(yè)限
2022-06-12 15,340 -
離職時工資和經(jīng)濟補償金必須一次性結(jié)清嗎
正常情況下只有辦理全部離職手續(xù)，離職時勞動者的工資、押金和經(jīng)濟補償才是必須一次性結(jié)清的。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時要求結(jié)清。否則當(dāng)事人可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違
2023-02-13 15,340 -
離婚孩子撫養(yǎng)費是必須要一次性支付的嗎？
是否采用一次性的支付方式，法院要看對方的實際支付能力以及對方當(dāng)事人的態(tài)度。一般來講，如果對方當(dāng)事人不接受一次性支付的，法院判令其一次性支付的可能性是不大的。但這不是絕對的，要求一次性支付也是有相應(yīng)法律
2022-07-22 15,340
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00:59
一次性傷殘就業(yè)補助金由誰支付工傷一次性傷殘補助金通常是由工傷保險基金，按照傷殘等級支付。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷等級一到十級都可以申領(lǐng)一次性傷殘補助金。申請單位或者職工本人，攜帶規(guī)定資料本地社保機構(gòu)提出申請即可。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系
5,584 2022.05.11 -
01:08
離婚必須支付撫養(yǎng)費嗎離婚后不一定要支付撫養(yǎng)費。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，父母雙方可以自行約定，撫養(yǎng)費由直接撫養(yǎng)子女的一方全部承擔(dān)，另一方不再給付，但是如果經(jīng)查實，撫養(yǎng)方的經(jīng)濟能力不足以獨自撫養(yǎng)子女的，法院不會準(zhǔn)許。如果要給付撫養(yǎng)權(quán)，具體數(shù)額取決于父母的收入水平、當(dāng)?shù)厣?/p>
1,676 2021.04.25 -
00:51
一次性就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)一次性就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是：1、五級傷殘的，需要支付相當(dāng)于18個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；2、六級傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；3、七級傷殘的，需要支付相當(dāng)于15個月的工資作為支付一次性傷殘補助金；
12,905 2022.04.17
