工傷沒有簽勞動合同
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
未簽訂勞動合同而發(fā)生工傷的情況下,可以申請勞動能力鑒定,確定傷殘等級。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。確定傷殘等級之后,就可以依照法律規(guī)定核算工傷賠償費用了(詳細核算辦法,此文不細述)。這時候可以據此與用人單位進行協(xié)商;協(xié)商不成,可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁;對仲裁裁決不服的,還可以向法院提起訴訟。
對內容有疑問,可立即反饋反饋
-
沒簽勞動合同有工傷賠償嗎
沒簽勞動合同只要能證明存在勞動關系,出現(xiàn)工傷了是可以得到賠償的,如工作證、飯卡這些證據都可以證明勞動關系。法律規(guī)定用人單位應該為勞動者繳納工傷保險,如果應該繳納而沒有繳納,勞動者發(fā)生工傷的,應該由用人單位來承擔工傷賠償而不是工傷保險基金。包
2022.04.12 986 -
沒簽勞動合同工傷賠償
如果沒有簽訂勞動合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。
2020.06.08 199 -
沒有簽勞動合同有工傷賠償么?
沒簽勞動合同只要能證明存在勞動關系,出現(xiàn)工傷了是可以得到賠償的,如工作證、飯卡這些證據都可以證明勞動關系。法律規(guī)定用人單位應該為勞動者繳納工傷保險,如果應該繳納而沒有繳納,勞動者發(fā)生工傷的,應該由用人單位來承擔工傷賠償而不是工傷保險基金。
2020.12.30 290
-
沒有簽勞動合同,沒有簽勞動合同,出現(xiàn)工傷怎么辦,沒有簽訂勞動合同
如果沒有簽訂勞動合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動
2022-05-03 15,340 -
沒有簽勞動合同,工傷怎么辦,沒有簽訂勞動合同,工傷怎么辦
如果沒有簽訂勞動合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動
2022-04-08 15,340 -
沒簽勞動合同出了工傷,沒有簽勞動合同怎么辦
如果沒有簽訂勞動合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動
2022-04-25 15,340 -
沒有簽勞動合同,出現(xiàn)工傷怎么辦,沒有簽勞動合同
如果沒有簽訂勞動合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的,則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動
2022-05-03 15,340
-
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償,需要雙方當事人通過協(xié)商,或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應由單位承擔。首先要求單位向當地勞動保障部們申請工傷認定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付,停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的,應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應由單位承擔;應要求單位向當地勞動保障部門申請工傷認定;住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在的單
1,895 2022.04.17 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同,職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導致職業(yè)病的,受傷職工或其近親屬應當首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關系。需要證明雙方之間的勞動關系的,可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關系后,用人單位
1,638 2022.04.17