勞動(dòng)合同6個(gè)月試用期要簽多久
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試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。試用期六個(gè)月的，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。 【法律依據(jù)】
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可以簽三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
試用期6個(gè)月，勞動(dòng)合同需要簽三年以上或者無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。關(guān)于試用期期限有以下規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
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試用期三個(gè)月,勞動(dòng)合同簽多久試用期簽勞動(dòng)合同，并且試用期算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如果用人單位和勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期應(yīng)該約定一個(gè)月；如果勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，應(yīng)該約定二個(gè)月。
2020.05.02 713 -
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簽合同6個(gè)月試用期是多久
如果勞動(dòng)合同約定期限為無(wú)固定勞動(dòng)合同或三年以上固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得長(zhǎng)于6個(gè)月。如果你的勞動(dòng)合同約定期少于三年，就不可以約定6個(gè)月的試用期。
2022-06-27 15,340 -
試用期6個(gè)月合同期多久
【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第十九條，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月； 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超
2022-07-04 15,340 -
試用期6個(gè)月合同簽了6個(gè)月
首先，三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。所以不知道試用期六個(gè)月的勞動(dòng)合同簽訂了多長(zhǎng)時(shí)間？ 然后，用人單位是否有證明試用期不符合錄用條件的或勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
2022-03-18 15,340 -
6個(gè)月試用期后需要簽勞動(dòng)合同嗎
如果員工在用人單位的試用期為6個(gè)月，用人單位應(yīng)與該員工簽訂3年以上固定期限的勞動(dòng)合同或無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞
2021-11-29 15,340
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勞動(dòng)合同簽三年試用期6個(gè)月合法嗎?勞動(dòng)合同簽三年，試用期六個(gè)月合法。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不可以超過(guò)一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過(guò)二個(gè)月。三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不可以
6,142 2022.05.11 -
01:01
三年勞動(dòng)合同的試用期可以簽多久用人單位如果與勞動(dòng)者約定的合同期限是三年的，則試用期的時(shí)間最長(zhǎng)不可超過(guò)六個(gè)月，且試用期的時(shí)間應(yīng)該要包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)；同時(shí)，同一個(gè)用人單位與同一位勞動(dòng)者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂
1,361 2022.04.15 -
01:10
試用期和勞動(dòng)合同期限根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定， 如果勞動(dòng)合同的時(shí)間期限為3個(gè)月以上不滿1年的，那么試用期不可以超過(guò)1個(gè)月； 如果勞動(dòng)合同所約定的時(shí)間為1年以上不滿3年的，那么對(duì)應(yīng)的試用期不能超過(guò)2個(gè)月； 對(duì)于無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同或者是3年以上固定期限的勞動(dòng)合同
9,247 2022.04.15
