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工地干活腳趾頭骨折怎么賠償

2022-01-11 21:50

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專業(yè)分析:

你們可以協(xié)商解決,協(xié)商不成,你可以向法院起訴要求工傷賠償。工傷造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償項(xiàng)目醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。二、造成傷殘的賠償項(xiàng)目:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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一級(jí)傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月的本人工資;傷殘津貼保留勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)放傷殘津貼;一級(jí)傷殘為本人工資的90%。二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資;傷殘津貼保留勞動(dòng)關(guān)系,發(fā)放傷殘津貼;二級(jí)傷殘為本人工資的85%。三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資。四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。

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工作中發(fā)生的傷害,是工傷。具體可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi),員工個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)。工傷認(rèn)定后再做勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實(shí)際應(yīng)賠:醫(yī)療費(fèi),誤工費(fèi),護(hù)理費(fèi),住院伙食補(bǔ)助,一次性傷殘補(bǔ)助。辭職或解除合同的,還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級(jí)別鑒定。

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    屬于雇員人身?yè)p害。 1、先治療 2、做傷殘鑒定 3、賠償項(xiàng)目一般有:醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、傷殘賠償金、傷殘輔助器具費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害賠償金、后期治療

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    如果屬于工傷,其處理程序大致流程: 先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,待傷情穩(wěn)定后作勞動(dòng)能力鑒定,如能評(píng)殘,按傷殘等級(jí)要求相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。 賠償費(fèi)用與傷殘者年齡、用人單位屬地、傷殘者屬地、是否參加工傷保險(xiǎn)、是否解除

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    1、如果屬于勞動(dòng)關(guān)系,建議及時(shí)申請(qǐng)認(rèn)定工傷,并做勞動(dòng)能力鑒定,結(jié)合工傷級(jí)別以及相關(guān)規(guī)定要求賠償。協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁. 2、如果屬于雇傭關(guān)系,可以要求按照人身?yè)p害賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償,賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)

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    按照我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,在實(shí)際生活中,工傷腳趾骨折一般會(huì)被專業(yè)鑒定人員認(rèn)定為九級(jí)傷殘。具體賠償,是按照工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行的。賠償?shù)捻?xiàng)目主要包括5項(xiàng),分別是醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和停工留薪期工資

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