簽訂競業(yè)禁止協(xié)議需注意事項
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簽訂競業(yè)禁止協(xié)議需要注意的事項如下： 1、用人單位只應(yīng)當與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂競業(yè)禁止協(xié)議； 2、競業(yè)禁止的職業(yè)種類和范圍，應(yīng)當是員工在企業(yè)所從事的或接觸到的特殊的、專門的業(yè)務(wù)范圍； 3、競業(yè)禁止的時間限制要根據(jù)勞動者所從事的不同行業(yè)，企業(yè)所在的不同區(qū)域，技術(shù)更新的不同時間而確定；等等。
《勞動合同法》第二十四條規(guī)定，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。 在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。
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簽訂競業(yè)禁止協(xié)議需要注意的事項有： 1、用人單位只應(yīng)當與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，而不是普通員工或職工，更不能是全體員工。 2、競業(yè)禁止的職業(yè)種類和范圍，應(yīng)當是員工在企業(yè)所從事的或接觸到的特殊的、專門的業(yè)務(wù)范圍，而不應(yīng)無限擴大到整個行業(yè)，對范圍約定應(yīng)當明確、清晰和合理。 3、競業(yè)禁止的時間限制，則要根據(jù)勞動者所從事的不同行業(yè)，企業(yè)所在的不同區(qū)域，技術(shù)更新的不同時間而確定。一般為3年左右。 4、競業(yè)禁止的地域限制應(yīng)當根據(jù)用人單位經(jīng)營業(yè)務(wù)的區(qū)域范圍確定。 5、競業(yè)禁止必須要有合理的補償。
簽訂競業(yè)禁止協(xié)議需注意的事項如下： 1、用人單位只應(yīng)當與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂競業(yè)禁止協(xié)議； 2、競業(yè)禁止的職業(yè)種類和范圍，應(yīng)當是員工在企業(yè)所從事的或接觸到的特殊的、專門的業(yè)務(wù)范圍； 3、競業(yè)禁止的時間限制要根據(jù)勞動者所從事的不同行業(yè)，企業(yè)所在的不同區(qū)域，技術(shù)更新的不同時間而確定。
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簽訂競業(yè)禁止協(xié)議需要注意什么事項簽訂競業(yè)禁止協(xié)議需注意的事項如下： 1、用人單位只應(yīng)當與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂競業(yè)禁止協(xié)議； 2、競業(yè)禁止的職業(yè)種類和范圍，應(yīng)當是員工在企業(yè)所從事的或接觸到的特殊的、專門的業(yè)務(wù)范圍； 3、競業(yè)禁止的時間限制要根據(jù)勞動者所從事的不
2020.09.11 158 -
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簽訂競業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)該注意哪些事項？簽訂競業(yè)禁止協(xié)議需要注意的事項： 1、競業(yè)禁止協(xié)議限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員； 2、競業(yè)限制期限，不得超過二年； 3、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議需要注意的其他事項。
2020.03.04 113
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簽訂競業(yè)禁止協(xié)議需要注意的事項如下： 1、用人單位只應(yīng)當與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂競業(yè)禁止協(xié)議； 2、競業(yè)禁止的職業(yè)種類和范圍，應(yīng)當是員工在企業(yè)所從事的或接觸到的特殊的、專門的業(yè)務(wù)范圍； 3
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簽訂競業(yè)禁止協(xié)議需注意的事項如下： 1、用人單位只應(yīng)當與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂競業(yè)禁止協(xié)議； 2、競業(yè)禁止的職業(yè)種類和范圍，應(yīng)當是員工在企業(yè)所從事的或接觸到的特殊的、專門的業(yè)務(wù)范圍； 3、
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