工地干活受傷了，怎么辦
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在工地干活受傷了，應(yīng)該盡快去勞動局申請工傷認(rèn)定，因為只有申請了工傷認(rèn)定之后才能主張工傷賠償，而且申請工傷認(rèn)定是有時效的，錯過時效對自身的權(quán)益影響很大。
可以向法院起訴，涉及醫(yī)療費(fèi)用的，法院會裁定先予執(zhí)行。如果沒有支付醫(yī)療費(fèi)用，法院會強(qiáng)制執(zhí)行。
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工地干活出了工傷怎么辦工地干活出了工傷解決辦法如下： 1、向人力資源和社會保障局原勞動局申請工傷認(rèn)定； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償不一樣，視具體情況主張賠償。 如果勞動者沒有
2022.06.08 881 -
工地干活手受傷了怎么賠償既然是在工地干活受傷，若認(rèn)定為工傷，依據(jù)《社會保險法》以及《工傷保險條例》的規(guī)定，員工工傷發(fā)生的費(fèi)用，一部分為工傷保險基金支付，一部分為用人單位支付。 因此，賠償應(yīng)該找用人單位以及保險公司。
2020.06.11 281 -
在工地干活受傷了怎么理賠在工地受傷的，如果簽訂勞動合同，繳納社保的，可以進(jìn)行工傷認(rèn)定，享受工傷醫(yī)療待遇，因工傷致殘的還以享受一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。如果沒有簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，可以請求賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助
2020.08.15 432
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工地干活受傷了怎么辦
在工地上干活受傷，建議您第一，保證在正規(guī)醫(yī)院積極治療，保留保留治療期間的醫(yī)療票據(jù)、診斷證明及其他相關(guān)材料。第二，極收集在工地上干活受傷的相關(guān)證據(jù)材料以備訴訟使用。第三，關(guān)于賠償事宜，建議您治療完畢后，
2022-01-19 15,340 -
工地干活干了兩天受傷了怎么辦
你這種情況屬于工傷，應(yīng)該按照工傷程序來處理，享受工傷待遇。 首先，你要進(jìn)行工傷認(rèn)定，法律規(guī)定：用人單位在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，如果用人單位沒有進(jìn)行工傷認(rèn)定，勞動者可以在事故發(fā)生之日起1年
2022-03-17 15,340 -
工地干活受傷了，該怎么辦
發(fā)生工傷后首先去勞動部門申請工傷認(rèn)定，提交工傷認(rèn)定申請表，勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明（如工作證、考勤記錄卡、工資簽收表、同事證明等等）以及由初次治療醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書或者職業(yè)
2022-03-31 15,340 -
工地干活干了十幾天受傷了怎么辦
你這種情況屬于工傷，應(yīng)該按照個工傷來處理，享受工傷待遇。首先，你要進(jìn)行工傷認(rèn)定，法律規(guī)定用人單位在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，如果用人單位沒有進(jìn)行工傷認(rèn)定，勞動者可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)申請
2022-03-19 15,340
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工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險，則大部分的賠償由工傷保險支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔(dān)。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；殘疾
3,368 2022.05.11 -
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工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級，工傷賠償?shù)捻椖恳膊煌９r償?shù)捻椖恐饕ǎ横t(yī)療費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資，伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)； 2、如果單位給員工購買了工傷保險，那么除
1,527 2022.04.17 -
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工地干活拿不到工資怎么辦工地干活拿不到工資，可以撥打12333進(jìn)行投訴，到勞動局投訴，申請勞動仲裁，或者直接到人民法院提起訴訟。12333是人力資源和社會保障局的電話。也可以去勞動局監(jiān)督投訴。用人單位如果未按時支付勞動報酬，工人可以提出辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工人可以
4,512 2022.05.11
