公司主動解除勞動合同補償方式有哪些？
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解除勞動合同支付職工的經(jīng)濟補償金可以用現(xiàn)金方式，也可以用國有凈資產(chǎn)方式予以補償。對改制分流中不愿進入改制后新公司、自愿走向社會自謀職業(yè)的職工，解除勞動合同支付的經(jīng)濟補償金應(yīng)以現(xiàn)金方式補償；對進入非國有法人控股改制企業(yè)的職工，解除勞動合同支付的經(jīng)濟補償金可以用國有凈資產(chǎn)方式予以補償。
1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計算 2、如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。
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公司解除勞動合同有哪些方式公司解除勞動合同有下列方式： 1、過失性辭退。即在勞動者有過錯性情形時，用人單位有權(quán)單方解除勞動合同。 2、無過失性辭退。即勞動者本人無過錯，但由于主客觀原因致使勞動合同無法履行，用人單位在符合法律規(guī)定的情形下，履行法律規(guī)定的程序后有權(quán)單方
2020.10.24 96 -
解除勞動合同的補償方式有哪些1.非過失性辭退的經(jīng)濟補償。勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于1個月工資的經(jīng)濟補償金。 2.經(jīng)濟性裁員的經(jīng)濟補
2020.02.21 153 -
解除勞動合同補償?shù)姆绞接心男?/a>
解除勞動合同補償?shù)姆绞剑悍戏ǘ☉?yīng)當補償?shù)那樾蔚?，只有支付?jīng)濟補償金一種補償方式。
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