合同到期三年就必須干三年嗎？
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勞動合同簽了三年的，不一定要干三年，勞動者可以按照法定程序解除勞動合同。用人單位若有以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的情形的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報(bào)酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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勞動合同簽了三年的，不一定要干三年，勞動者可以按照法定程序解除勞動合同。用人單位若有以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的情形的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
三年合同不一定必須干滿三年。勞動者與單位協(xié)商一致可以解除勞動合同。勞動者可以通知用人單位解除勞動合同。一般情況下，勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。用人單位有過錯的，勞動者通知用人單位即可解除勞動合同。用人單位可以同勞動者解除勞動合同。勞動者有過錯的，用人單位可以同勞動者解除勞動合同。
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簽訂勞動合同三年就必須要干三年了嗎勞動合同的期限是三年的，勞動者并不一定要做滿三年才能辭職，如果經(jīng)過雙方協(xié)商同意勞動者辭職的，需要提前一個月通知用人單位。
2020.01.27 656 -
三年勞動合同必須干滿三年嗎不一定。勞動合同可以提前解除，解除的方式有多種。勞動者與單位協(xié)商一致可以解除勞動合同；勞動者提前30日通知單位可以解除合同；用人單位有違法行為損害勞動者權(quán)利的，勞動者可直接解除勞動合同；勞動者有嚴(yán)重違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職，營私舞弊，造成單位
2022.06.17 4,296
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簽三年合同必須干滿三年嗎
用人單位與勞動者簽訂3年固定期限勞動合同，那么勞動者要辭職，必須提前30天申請，按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，那么不需要承擔(dān)什么責(zé)任?！秳趧雍贤ā返谌邨l勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除
2022-03-11 15,340 -
勞動者必須干三年嗎
勞動者不用必須干三年，期間可以辭職，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關(guān)系。辭職又稱為離職，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動關(guān)系。
2022-03-15 15,340 -
簽合同一年必須干夠嗎
勞動者做多長時間辭職，是勞動者的權(quán)利，勞動者辭職，是不需要用人單位同意和批準(zhǔn)的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。
2022-07-22 15,340 -
婚遷必須滿三年嗎
不是，要看落戶地的具體政策，各地戶籍政策不同，有的地方結(jié)婚后即可落戶，有的地方則不止要求結(jié)婚年限，還有實(shí)際年齡的要求，而且各地的結(jié)婚年限還不同，不一定是滿三年。 《中華人民共和國戶口登記條例》第十條
2022-07-03 15,340
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三年交房期房合適嗎三年交房期房一般是不合適的，但是也有個別情況。比如，目前的資金還不夠全款付房，此時需要分期付款，但是要支付的總費(fèi)用是要高一些的，類似于在銀行貸款一部分；在買期房的時候，需要注意房屋的支付協(xié)議、房屋的付款時間、以及房屋交付的時間，都應(yīng)當(dāng)在合同
1,816 2022.04.15 -
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一年合同試用期三個月合法有效嗎一年合同試用期三個月的，不是合法有效的。法律明確規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。用人單位與勞動者在勞動合同中約定試用期的，勞動合同期限是一年的，試用期應(yīng)當(dāng)是
2,741 2022.04.17 -
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勞動合同簽三年試用期6個月合法嗎?勞動合同簽三年，試用期六個月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以
6,142 2022.05.11
