工傷認(rèn)定舉證期限是怎樣規(guī)定的
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關(guān)于工傷認(rèn)定限期舉證時(shí)間規(guī)定如下：申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效指《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定的申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。所以，申請(qǐng)工傷認(rèn)定舉證時(shí)效為一年。職工只有被認(rèn)定為工傷，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利，因而該一年為訴訟時(shí)效期間。
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工傷認(rèn)定單位舉證期限的規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。也就是說用人單位不認(rèn)為是工傷的，應(yīng)在社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)舉證。
工傷認(rèn)定的期限規(guī)定如下：工傷認(rèn)定期限的計(jì)算是，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。特殊情況下，期限可延長(zhǎng)至30天。工傷職工或直系親屬，工會(huì)組織可以自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。根據(jù)規(guī)定，國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國(guó)工傷保險(xiǎn)工作。
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工傷認(rèn)定的期限是怎樣規(guī)定的工傷認(rèn)定的期限一般是三十日，用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保
2020.12.14 209 -
工傷認(rèn)定單位舉證期限怎么規(guī)定工傷認(rèn)定單位舉證期限的規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。也就是說用人單位不認(rèn)為是工傷的，應(yīng)在社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起6
2020.12.26 179 -
工傷認(rèn)定的期限的規(guī)定是怎樣的職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2020.03.02 116
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工傷認(rèn)定限期舉證時(shí)間規(guī)定
關(guān)于工傷認(rèn)定限期舉證時(shí)間規(guī)定如下：申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效指《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定的申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在
2022-04-13 15,340 -
工傷認(rèn)定期限是怎樣規(guī)定的
工傷認(rèn)定期限是怎樣規(guī)定的： （1）用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定：工傷認(rèn)定的申請(qǐng)一般先由用人單位在職工事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工
2022-03-07 15,340 -
工傷認(rèn)定的舉證期限是多久
公司或者員工向社會(huì)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，社會(huì)保障部門將向公司或者員工發(fā)出工傷認(rèn)定期限證明通知，通知公司或者員工在一定期限內(nèi)（一般為15天）向社會(huì)保障部門提交支持工傷認(rèn)定的證據(jù)。逾期未提交有關(guān)證據(jù)的，應(yīng)
2022-01-01 15,340 -
工傷認(rèn)定有期限舉證的時(shí)間是多久？工傷認(rèn)定有期限舉證的時(shí)間是多久
一、工傷認(rèn)定有期限舉證的時(shí)間是多久？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之
2022-03-09 15,340
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12333怎樣查工傷認(rèn)定12333通常不提供結(jié)果查詢。因?yàn)殡娫挷淮_定是否為當(dāng)事人，這涉及當(dāng)事人隱私。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會(huì)把鑒定結(jié)論送達(dá)工傷職工和所在單位，抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申
8,613 2022.04.12 -
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下： 1、申報(bào)：?jiǎn)挝簧暾?qǐng)或者職工或直系親屬申請(qǐng)； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對(duì)職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)單位發(fā)
4,461 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)程序：發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請(qǐng)的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17
