合同到期是不是想走就走
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合同到期租客不搬走,那么可以找租客進(jìn)行續(xù)簽新的租房合同,如果租客還是不續(xù)簽合同,也不搬走,建議撥打110進(jìn)行處理,如果警察無權(quán)管理此事,那么我們可以進(jìn)行法院起訴,在起訴的時候,把租賃合同帶上,這是一份有力證據(jù)。
勞務(wù)合同不是想走就可以走。勞務(wù)合同雖然不屬于勞動合同法管，但是會受到民法典的限制。如果勞務(wù)合同中約定了提供勞務(wù)時間的，應(yīng)該遵守合同約定，否則就是違約，需要承擔(dān)違約責(zé)任。
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臨時工是什么意思，臨時工是不是想走就走應(yīng)當(dāng)區(qū)分具體情況，情況一：已經(jīng)簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定進(jìn)行協(xié)商，臨時工不能想走就走；情況二：沒有簽訂勞動合同的，不受相關(guān)法律保護(hù)，臨時工可以根據(jù)自己情況隨時離開。
2021.04.13 704 -
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臨時工能否想走就走臨時工不能想走就走。 如果勞動者想要辭職，需要提前三十日以書面形式通知用人單位，到期后自然可以解除勞動合同。如果勞動者還在試用期內(nèi)，那么只需要提前三日通知用人單位即可。 如果是試用期的話，只需要提前三天提交辭職信就可以了，但如果是轉(zhuǎn)正之后
2023.04.21 1,270
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不簽勞動合同想走就走嗎,有哪些規(guī)定
結(jié)合我國法律中的規(guī)定，單位不簽訂勞動合同其實(shí)是違法行為，在這樣的情況下對勞動者的合法權(quán)益屬于嚴(yán)重的侵害，此時勞動者就可以及時辭職走人，所以不簽勞動合同想走就走是可以的。但在正常的情況下，勞動者如果是在
2023-12-22 15,340 -
試用期內(nèi)想辭職不到3天就走會是招不到人嗎
在試用期內(nèi)只需要提前3天就可以了。但是轉(zhuǎn)為正式員工后就要提前一個月辭職了。 2、你們口頭約定試用期一個月，是否有書面的證據(jù)呢？是否有簽訂勞動合同，試用期是否在合同中約定？ 3、如果有合同，那你3天就可
2022-07-06 15,340 -
是不是簽勞動合同就走人
對于勞動合同簽了沒兩天走人這種情況，是不能直接走人，否則的話，你就違約了，如果是因?yàn)槟愕倪`約給公司造成了一定的損失，公司可以要求你進(jìn)行一定的賠償?shù)模?一、如果你是在試用期，你可以提前3天通知用人單位，
2022-08-16 15,340 -
員工不簽勞動合同說走就走，是否違法？
未簽訂勞動合同辭職后走人，可以要求支付工資： 1、勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、未簽勞動合同雙倍工資(入職的第2個月開始，最多11個月)等從離職開始算，勞動仲裁時效為一
2022-07-09 15,340
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勞務(wù)合同想走就可以走嗎勞務(wù)合同不是想走就可以走。勞動者與公司簽訂勞動合同后是不可以隨時辭職的，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合
5,989 2022.04.17 -
01:18
租房簽了一年合同想走怎么辦租房簽了一年合同，如果合同尚未到期就搬走，則承租方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。就租房而言，通常租賃合同會約定承租方繳納一定的押金，并約定當(dāng)承租方違約解除合同時，出租方有權(quán)沒收押金。即使沒有類似約定，出租方也有權(quán)要求承租方繼續(xù)履行合同，或者賠償出租方的
3,891 2022.05.11 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17
