工作不開心了怎么辦
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員工在工作期間，因自己不小心摔傷，也屬于工傷的。如果職工是在上下班途中，因道路結(jié)冰滑倒摔傷，必須是受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，且是非本人主要責(zé)任的，才能認(rèn)定為工傷。如果僅僅是自己在上下班途中走路不小心滑倒摔傷，則未必可以認(rèn)定為工傷。
個稅不小心作廢了能恢復(fù)。個稅軟件上申報的信息已經(jīng)作廢，重新進(jìn)行申報即可恢復(fù)。當(dāng)個人發(fā)現(xiàn)申報有誤，可通過個人所得稅軟件，自行完成個稅信息的更正申報與作廢申報。個人如何辦理個稅扣除申報一共有兩種方式：由單位代扣納稅人愿意將自己的相關(guān)專項附加扣除信息提供給單位，單位在每個月發(fā)放工資時，就可根據(jù)個人申報情況進(jìn)行扣除；自行申報辦理，納稅人只要結(jié)合自己的實際情況申報相關(guān)信息就能享受扣除。
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工作不小心受了傷員工在工作期間，因自己不小心摔傷，也屬于工傷的。如果職工是在上下班途中，因道路結(jié)冰滑倒摔傷，必須是受到交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，且是非本人主要責(zé)任的，才能認(rèn)定為工傷。如果僅僅是自己在上下班途中走路不小心滑倒摔傷，則未
2020.08.25 210 -
工作不干了 老板不給開工資怎么辦辭職了老板不給工資的，員工可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴； 也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資，還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。
2020.03.20 270
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在工作中不小心摔傷了！怎么辦？
《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一
2022-07-29 15,340 -
不小心開車撞了人怎么辦
1、出了事故不要害怕,立刻打110和保險公司的出險電話。對方傷情重的話請直接播打120,你就留在現(xiàn)場等待交警來處理。 3、不建議你主動去醫(yī)院，也不要主動打電話調(diào)解。等對方聯(lián)系你，或者交警通知你去處理事
2022-06-25 15,340 -
不小心開車把人撞了怎么辦
不要慌，不管是誰的責(zé)任，先送人就醫(yī)才是上策，至于事故的責(zé)任認(rèn)定就有交通部門來具體處理。如果不服該責(zé)任認(rèn)定，可申請行政復(fù)議和提起行政訴訟。如果確實是你的責(zé)任，你就應(yīng)認(rèn)真對對方作出賠償，可以跟對方協(xié)商賠償
2022-09-04 15,340 -
不小心開車撞了人怎么樣辦
不要慌，不管是誰的責(zé)任，先送人就醫(yī)才是上策，至于事故的責(zé)任認(rèn)定就有交通部門來具體處理。如果不服該責(zé)任認(rèn)定，可申請行政復(fù)議和提起行政訴訟。如果確實是你的責(zé)任，你就應(yīng)認(rèn)真對對方作出賠償，可以跟對方協(xié)商賠償
2022-09-04 15,340
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00:46
工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的，應(yīng)當(dāng)辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者從上一個用人單位離職時，原來的用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，將社會保險轉(zhuǎn)移到新單位，新單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為勞動者，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，將
9,450 2022.05.11 -
00:56
開發(fā)商交不了房怎么樣辦開發(fā)商延期交房在實際生活中是很普遍的現(xiàn)象。開發(fā)商延期交房首先應(yīng)該了解清楚開發(fā)商延期交房的原因到底是什么。如果是由于自然災(zāi)害或者是政府政策等非開發(fā)商的原因?qū)е碌?，那么開發(fā)商一般是可以免除責(zé)任或者減輕責(zé)任的。在這種情況下，購房者就只能夠耐心的等
983 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11
