開店小心物品壞了導(dǎo)致員工不給工資怎么辦？
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老板以損壞店內(nèi)物品為由不發(fā)工資，報警了也不行，建議申請勞動仲裁。，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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在飯店工作不給工資了，可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動行政部門投訴；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟；直接向人民法院請求支付令；其他。
雙方主動協(xié)商解決,如果毀壞財物的原因很明確了,比如就是因為過失的行為人的責(zé)任,那么雙方協(xié)商時就比較好辦,直接按照財物的實際價值賠即可。
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飯店不給員工工資怎么辦飯店不給員工工資，協(xié)商索要不成，員工可以向勞動行政部門投訴，還可以申請勞動仲裁甚至向法院起訴。 一、投訴的解決的優(yōu)點是，一旦用人單位是接到勞動行政部門的處理通知的，如果沒有特別的原因，用人單位在勞動行政部門的壓力下就可能會及時支付勞動者的工
2020.08.21 165 -
酒店不給員工發(fā)工資怎么辦用人單位不給勞動者發(fā)工資的，勞動者可以去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，如果投訴后用人單位仍不支付工資的，勞動者可以去當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會提起勞動仲裁。如果對勞動仲裁結(jié)果不滿意的還可以去法院提起訴訟。
2020.01.30 245 -
酒店不給員工發(fā)工資怎么辦？如果酒店不給員工發(fā)工資，員工可以與酒店的負(fù)責(zé)人協(xié)商；協(xié)商不成的，可以去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，請求其責(zé)令酒店在限期內(nèi)發(fā)放工資；逾期不付的，責(zé)令其向員工加付賠償金。
2020.09.05 279
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損壞店鋪不給員工工資怎么辦
老板以損壞店內(nèi)物品為由不發(fā)工資，報警了也不行，建議申請勞動仲裁。中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞
2022-03-31 15,340 -
飯店員工離職了不給工資怎么辦
【法律意見】 離職后拖欠員工工資處理方法： 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補發(fā)
2022-07-09 15,340 -
飯店不給員工工資，怎么辦？
對于您的疑問小企業(yè)拖欠員工工資怎么辦的解答是這樣的： 企業(yè)職工的工資是職工的合法收入，受法律的保護。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第37條的規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)優(yōu)先撥付破產(chǎn)費用后，按照下列順序清償：（一）破產(chǎn)企業(yè)所欠職
2022-08-03 15,340 -
不小心把工資發(fā)給別人了，怎么辦？
當(dāng)事人在部隊里的工資卡丟了，臨時身份證暫時沒有辦理好，當(dāng)事人可以用士兵證、軍官證去辦理工資卡，當(dāng)事人也可以和工資發(fā)放部門提出申請，要求暫停工資發(fā)放，累積到下一次工資發(fā)放日統(tǒng)一發(fā)放或者采取現(xiàn)金結(jié)算等方法
2022-07-25 15,340
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辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
00:56
農(nóng)民工工資不給怎么辦農(nóng)民工工資不給，農(nóng)民工追索工資的方式有兩種： 第一種，通過勞動仲裁啟動維權(quán)程序追索勞動報酬； 第二種，以工資欠條為主要證據(jù)，直接通過啟動民事訴訟程序的方式追索勞動報酬。前者屬于普通勞動爭議的一部分，后者既屬于勞動爭議又屬于普通民事糾紛。用人
1,410 2022.04.17 -
00:59
工地拖欠工資不給怎么辦工地老板拖欠工資不給，如果老板已經(jīng)打了欠條的情況下，可以持欠條向法院起訴要求還款；勝訴之后申請法院強制執(zhí)行；勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。勞
2,032 2022.04.17
