面試簽了合同可以不去嗎
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勞動者與用人單位勞動關系還沒有建立，可以不去，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。還可以與用人單位協(xié)商，可以解除勞動合同。
不是必須去的。去面試后，沒有正式上班就簽訂了合同，應該說只是意向性的勞動合同，沒有真正建立事實勞動關系的合同，勞動關系尚未生效。如果明確不去，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，則可以解除勞動合同。勞動者在試用期內，需要提前三日通知用人單位，則可以解除勞動合同。
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只簽了勞動合同，不簽試用合同可以嗎？企業(yè)只簽試用合同不簽勞動合同不合法。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動
2020.11.04 278 -
簽了勞動合同可以不去嗎？簽訂正式勞動合同不可以不去，勞動者違法解除勞動合同造成用人單位損失的，應當承擔賠償責任。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
2020.04.19 167 -
簽了勞動合同可以不去嗎不可以。簽訂正式勞動合同是不可以不去的，勞動合同對勞動者是有約束力的，勞動者想要解除勞動合同的，在試用期內需要提前三日書買牛奶通知用人單位，過了試用期的，需要提前三十日書面通知用人單位。
2020.01.28 475
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面試簽了合同不想去了
勞動者與用人單位勞動關系還沒有建立，可以不去，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。還可以與用人單位協(xié)商，可以解除勞動合同。
2021-12-13 15,340 -
試用期沒簽合同可以不去嗎
1、工作了就是勞動關系建立了，勞動報酬是按勞給付，不能不給。 2、沒有簽訂合同，不代表否定了勞動關系。沒簽合同，單位涉嫌違法；可要求雙倍支付工資； 2、不給工資，更是違法；應向當?shù)刂俨脵C構咨詢投訴，申
2022-05-05 15,340 -
試用期過了可以不簽合同嗎
試用期后不簽訂合同是違法的。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應當在一個月內與勞動者簽訂合同。一個月以上未簽訂合同的，勞動者可以要求未簽訂合同的兩倍工資?！秳趧雍贤ā返谑畻l建立勞動關系的，應當簽訂書
2021-12-10 15,340 -
簽了傭工合同可以不去嗎
1。如果是勞動傭工合同，不涉及商業(yè)秘密。正常應該不用陪違約金。 2。從道德角度出發(fā)：你應該跟您的老板協(xié)商，建議等到有人交接為止。 3。重點：如果他不尊重您的看法，沒有聘請工人（屬實）。你大可以在試用期
2022-03-13 15,340
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00:52
直播合同簽了以后不可以解約嗎根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定，合同當事人應當按照合同約定的時間、地點、方式等全面履行合同。在出現(xiàn)了合同約定的解除合同事由或者法定的解除合同事由，例如：不可抗力致使合同目的不能實現(xiàn)、預期違約、遲延履行且在合理期限內仍然未履行、其他致
1,031 2022.05.26 -
01:11
簽了房屋合同可以退嗎簽了房屋合同，一般情況下都不能退。房屋合同主要包括了，房屋買賣合同以及房屋租賃合同。二者都是典型合同的一種，因此需要遵守民法典有關合同的規(guī)定。具體來說，無論是簽訂房屋買賣合同還是簽訂房屋租賃合同，合同訂立之后就會發(fā)生相應的法律效力，沒有約定
2,182 2022.04.15 -
00:54
過了試用期不簽合同怎么賠償過了試用期，如果用人單位繼續(xù)用工的話，應當與員工簽訂正式的書面勞動合同，如果用人單位不與勞動者簽訂書面的勞動合同的話，用人單位應當支付相應的賠償。具體來說，用人單位應當向勞動者每月支付兩倍的工資，作為不簽訂勞動合同的賠償。根據(jù)我國勞動合同法
2,842 2022.04.17
