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面試簽了合同不想去了

2021-12-13 19:19

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專業(yè)分析:

勞動者用人單位勞動關系還沒有建立,可以不去,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。還可以與用人單位協(xié)商,可以解除勞動合同。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

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章法律師

廣東律參律師事務所

不想租了可以協(xié)商解除合同,但可能需要出違約金,具體看雙方合同上的約定,如果協(xié)商不定,可通過訴訟解決。依據(jù)相關法律規(guī)定,當事人協(xié)商一致,可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時,解除權人可以解除合同。當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。

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