工傷后領(lǐng)取的勞動保障金一個月后職工該怎么辦？
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1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 2、社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 3、認定下來后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料； 4、工傷認定后，治療終結(jié)可以申請勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷待遇； 5、如果錯過了工傷認定時間，權(quán)益很難得到保障 8、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權(quán)
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1、如果勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后報人力資源部。 2、由人力資源部逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準后，人力資源部通知部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。 3、員工需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認后，交接工作方視為完成。
我國的社會保險法對失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件作出了明確的規(guī)定。通常情況下，工傷辭職是沒有失業(yè)金的，不滿足失業(yè)金的領(lǐng)取條件。因為只有滿足以下的條件，才可以領(lǐng)取失業(yè)金： 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的； 3、已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
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兩個月的公積金辭職后怎么領(lǐng)取公積金的具體提現(xiàn)流程如下： 1、需要向公積金中心提出申請，本人提供個人的真實身份證其復(fù)印件，按照規(guī)定向單位提供有關(guān)證明材料，單位核實后再填寫住房公積金提取申請書，并加蓋預(yù)留印鑒； 2、拿著個人證件、申請書和相應(yīng)的證明材料，去職工當初公積金繳
2022.07.02 1,036 -
離職后工傷一次性傷殘補助金怎么領(lǐng)取員工的工傷一次性傷殘醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是在員工和單位解除勞動關(guān)系時由單位支付。其中一次性傷殘醫(yī)療補助金可能由工傷保險基金支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請領(lǐng)取。員工在和單位解除勞動關(guān)系時即可要求單位支付，也可以和
2020.06.12 1,158 -
辭職最后一個月的工資該怎么算勞動者辭職的，工資應(yīng)當按照勞動者實際出勤的天數(shù)以及加班時間的多少來進行計算。 此外，如果是因為用人單位的原因?qū)е碌膯T工離職，除了發(fā)放應(yīng)有的勞動所得之外，還要向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2020.03.05 375
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領(lǐng)取工傷保險金一個月到手，辭職一個月后，該怎么辦
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-03-26 15,340 -
職工工傷后，1個月后領(lǐng)取工傷保險金怎么辦？
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-18 15,340 -
工傷后領(lǐng)取工傷保險金一個月以后怎么辦
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-03-24 15,340 -
工傷后, 領(lǐng)取勞動者保險金一個月怎么算
1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌
2022-04-25 15,340
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員工離職社保多交一個月怎么辦員工離職社保多交一個月，在企業(yè)繳費之后沒有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費票據(jù)等資料，到地稅申請退費，并且讓地稅部門重新確定繳費基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)，
15,147 2022.05.11 -
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職業(yè)年金退休后能一次領(lǐng)取嗎職業(yè)年金退休后是否能一次領(lǐng)取，要看是否滿足條件。只要是滿足要求、符合條件的用戶，都可以申請一次性領(lǐng)取職業(yè)年金。換句話來說，也就是職業(yè)年金是可以一次性領(lǐng)取的。在達到法定的退休條件，并且辦理退休手續(xù)后的職工，可以領(lǐng)取職業(yè)年金。退休后的達到一次性
5,686 2022.04.17 -
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拖欠工資4個月該怎么辦用人單位拖欠4個月工資可以向公司所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁?？梢缘疆?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要
2,358 2022.06.22
