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未成年可以做兼職嗎

2022-01-07 16:50

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專業(yè)分析:

年滿十六周歲的勞動(dòng)者即可與用人單位建立合法的勞動(dòng)關(guān)系,但法律規(guī)定未成年不能從事的行業(yè)除外。但你朋友是在桌球房上班,不屬于以上除外行業(yè)。故雙方間存在的勞動(dòng)關(guān)系是合法的(前提是對(duì)方有用人資格)。但你朋友可以提前一月告知用人單位即可辭職,且由于沒(méi)有簽訂書面的勞動(dòng)合同,你朋友可以要求對(duì)方支付雙倍工資等賠償。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

不可以,法律規(guī)定禁止用人單位招用未滿十六歲的未成年人。國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。如果未滿十六周歲,是不能作為勞動(dòng)者參加工作的,如果年滿十六周歲未滿十八周歲可以成為勞動(dòng)者,但屬于未成年工。另外,對(duì)于在校學(xué)生的工作實(shí)習(xí),一般也是不按照勞動(dòng)關(guān)系處理。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

不可以。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定,并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

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