工傷員工拒交保險被起訴該怎么辦
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（一）建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請； （二）社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位； （三）認(rèn)定下來后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料； （四）工傷認(rèn)定后，治療終結(jié)可以申請勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷待遇； （五）如果錯過了工傷認(rèn)定時間，權(quán)益很難得到保障； （六）如果在認(rèn)定為工傷后，單位不愿意賠償，可以申請勞動仲裁維權(quán)。
員工拒絕被辭退，可以申請勞動爭議仲裁。勞動者有下列情形之一，用人單位可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正。
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單位沒交員工工傷保險怎么辦單位沒交工傷保險的，由當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU行政部門責(zé)令其限期參加，補(bǔ)繳工傷保險費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；如果勞動者在此期間發(fā)生工傷的，則符合規(guī)定的工傷保險待遇由單位支付。
2020.09.29 178 -
員工離職不交接被起訴應(yīng)該怎么辦如果員工沒有及時進(jìn)行工作交接，用人單位只是可以暫時不用支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；員工交接完工作了，還是需要進(jìn)行支付的。
2020.12.20 187 -
工傷沒有交保險就沒工傷該怎么辦用人單位沒有繳納工傷保險出了工傷的，由該用人單位按照法定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
2020.10.01 164
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工傷保險拒賠怎么辦?
（一）建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)
2022-05-18 15,340 -
工傷保險拒賠怎么辦
（一）建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)
2022-05-16 15,340 -
離職員工未交接被起訴，應(yīng)該怎么辦
如果勞動合同有要辦交接的規(guī)定,而員工在離職時又沒有交接,這屬于違反合同的行為.公司可以起訴你要你承擔(dān)違反合同的責(zé)任,但違反合同的責(zé)任是多大呢,應(yīng)賠償多少錢呢這要由合同來規(guī)定,你們的合同內(nèi)有這條規(guī)定嗎一
2022-04-13 15,340 -
員工離職不交接被起訴應(yīng)該怎么辦
如果員工沒有及時進(jìn)行工作交接，用人單位只是可以暫時不用支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；員工交接完工作了，還是需要進(jìn)行支付的。
2022-07-05 15,340
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00:53
員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒有為員工參保工傷保險。 單位如果是不參保的話，單位是有過錯的，單位不參保的話，那直接就是所有的費(fèi)用是由單位自己來承擔(dān)。 如果參保的話，大部分的錢就是國家工傷保險基金付了，單位付小部分。具體
2,417 2022.04.17 -
00:51
員工被拖欠工資怎么辦員工被拖欠工資，可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起訴訟、仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實(shí)在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)相關(guān)
1,779 2022.05.11 -
01:06
工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險行政部門責(zé)令對其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元
5,229 2022.05.11
