勞動者解除勞動合同期間，可以拿到失業(yè)保險金嗎
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公司解除勞動合同需要給你一份《解除勞動合同證明書》，你也得提交辭職報告。滿足以下條件可以領取失業(yè)金： 根據(jù)《社會保險法》第四十五條之規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。 根據(jù)《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》第四條：失業(yè)人員符合《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請領取失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員： (一)終止勞動合同的； (二)被用人單位解除勞動合同的； (三)被用人單位開除、除名和辭退的； (四)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的； (五)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
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解除勞動合同有失業(yè)金。失業(yè)金領取，必須是在已和單位解除勞動關系后，且非個人意愿解除勞動關系才能領取,失業(yè)保險累計繳費達到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續(xù)簽，是不能領取失業(yè)金的。
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可以自愿解除勞動合同，拿失業(yè)金嗎勞動者自愿與公司解除勞動合同的是不可以領取失業(yè)保險金的。享受失業(yè)保險待遇應同時具備下列條件： 1、非本人意愿中斷就業(yè)的； 2、依法辦理了失業(yè)保險登記，并有求職要求的； 3、依法參加了失業(yè)保險，所在用人單位和本人按規(guī)定履行繳費義務滿1年的。
2020.09.28 372 -
勞動合同到期解除可以領取失業(yè)金嗎解除勞動合同，領取失業(yè)金的條件是： 1、員工繳納失業(yè)保險滿一年以上。 2、非本人意愿離職，包括被用人單位辭退、開除或根據(jù)《勞動合同法》第四十六條，勞動合同到期所在單位不再續(xù)簽，單位出具不續(xù)簽證明。 3、辦理失業(yè)登記，并有求職需求的。
2020.11.22 270 -
解除勞動合同可以領取失業(yè)保險金嗎解除勞動合同后失業(yè)的人員符合下列條件的，可以領取保險金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的； (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的； (三)已經進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
2020.12.03 287
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解除勞動合同可以拿到失業(yè)金嗎
按《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已辦理失
2022-04-17 15,340 -
曠工解除勞動合同可以拿失業(yè)保險金嗎
曠工解除勞動合同且符合其他條件的可以拿失業(yè)保險金。曠工解除勞動合同是被用人單位解除勞動合同的，屬于非因本人意愿中斷就業(yè)。根據(jù)《社會保險法》第四十五條之規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取
2022-02-22 15,340 -
解除勞動合同能拿到失業(yè)金嗎
根據(jù)失業(yè)保險條例的規(guī)定，具備以下條件的失業(yè)者可以領取失業(yè)保險費：（1）按規(guī)定參加失業(yè)保險，所屬公司和本人按規(guī)定履行支付義務一年以上的；（二）不是因為本人的意愿中斷就業(yè)的；（三）失業(yè)登記，有就業(yè)要求的；
2021-10-24 15,340 -
失業(yè)期間，勞動合同到期可以領取失業(yè)保險金嗎？
合同到期，符合下列條件的，可以領取失業(yè)救濟金：1。用人單位未續(xù)簽合同的，用人單位續(xù)簽，勞動者不續(xù)簽的，不能領取失業(yè)救濟金；2、單位和本人繳納失業(yè)保險一年；3、辦理失業(yè)登記，并有求職要求。
2021-12-30 15,340
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00:48
勞動合同丟失可以補嗎勞動合同丟失可以補。一般一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失，可以到用人單位復印保存的一份，加蓋印章，標注復印來源即可。舉證勞動者和單位間存在勞動合同關系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動者工作內
2,402 2022.04.17 -
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解除勞動合同賠償金標準解除勞動合同賠償金標準如下： 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民
2,873 2022.04.17 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17
