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在工地受傷沒有簽合同怎么賠償

2022-04-12 19:51

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專業(yè)分析:

1、關(guān)鍵要看是否與單位形成了勞動關(guān)系,如果具有勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系,可以申請認(rèn)定工傷,單位不予申報的本人可以在一年內(nèi)申報工傷,并進(jìn)行勞動能力鑒定,享受工傷保險待遇。單位未繳納工傷保險的,由單位自行承擔(dān)賠償。 2、如果不具有勞動關(guān)系,可按雇傭關(guān)系直接向雇主提出人身損害賠償要求,要求支付醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住院補助費等。協(xié)商不成的可提供證據(jù)向法院起訴。 3、我擅長處理此類人身損害賠償糾紛,詳情歡迎來電細(xì)談或預(yù)約面談,以便更好地為你分析和解答,濟(jì)南邢波律師。

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天津東方律師事務(wù)所

勞動者沒簽勞動合同而受工傷的,可以與用人單位協(xié)商賠償;協(xié)商不成的,向用人單位所在地或者事故發(fā)生地申請勞動仲裁;對仲裁結(jié)果不滿意可以向人民法院提起上訴。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

在工地上受傷,屬于工傷,應(yīng)當(dāng)按工傷保險條例來進(jìn)行保險賠償。但如果沒有簽訂勞動合同,工人想要獲得工傷賠償,首先要通過勞動仲裁確定雙方存在勞動關(guān)系,經(jīng)勞動仲裁委員會確定雙方存在勞動關(guān)系的,工人再向用人單位要求賠償工傷所造成的損失。

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    補償有:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費等。但要獲得賠償需要工傷認(rèn)定,賠償金額也是根據(jù)鑒定等級確定的。因您沒有簽訂勞動合同,那么您可以選擇在進(jìn)行工傷認(rèn)證時提交能證明勞動關(guān)系的材料,或采

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    若是工作原因?qū)е驴梢詫τ萌藛挝惶崞饎趧又俨眉跋嚓P(guān)訴訟,確認(rèn)與用人單位存在勞動關(guān)系后進(jìn)行工傷認(rèn)定。并根據(jù)工傷等級要求其賠償,如醫(yī)藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。及未簽勞動合同一年內(nèi),超過一個月不

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    一、首先要申請工傷鑒定工傷認(rèn)定的申請時間為1、發(fā)生事故傷害,單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,受傷者或者其近親屬在

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    在沒有合同的情況下,如果工人在工地上受傷的,那么賠償處理方法如下: 1、證明勞動關(guān)系。雖然沒簽訂勞動合同,但是只要證明存在事實勞動關(guān)系,依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償; 2、清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。也就是需要清楚工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。一般是指,工傷職工

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    沒簽勞動合同受工傷的,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān);應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T申請工傷認(rèn)定;住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護(hù)費、生活費等都應(yīng)由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在的單

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    工地沒簽合同,并不意味著雙方當(dāng)事人之間就沒有成立合同。按照我國民法典第四百九十條的規(guī)定,如果當(dāng)事人已經(jīng)按照合同的約定,履行了合同的主要義務(wù),同時對方接受的話,這時候可以視為雙方之間成立了合同。對方違反合同約定的話,應(yīng)當(dāng)支付受損失一方相應(yīng)的損

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