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沒公司裁員也沒買社保怎么辦

2022-04-11 09:35

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可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張以下權(quán)利: 1、如果工作期間未替你交社保,可以要求補(bǔ)繳工作期間未依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn),即補(bǔ)繳入職至今的社保或給予現(xiàn)金補(bǔ)償, 2、單位辭退你,可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照你工作年限滿一年支付一個(gè)月工資,超過半年算一年,不滿半年算半個(gè)月工資。如果違法裁員需支付你經(jīng)濟(jì)賠償金為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍。 4、單位辭退你,還可以要求賠償你們失業(yè)金損失,即根據(jù)工作年限按照武漢月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%領(lǐng)取。 5、如果工作期間未休年休假還可以要求支付未休年休假工資,按照日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付等等,不能要未履行期間的工資 。

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天津東方律師事務(wù)所

公司裁員沒買社保,先讓用人單位不交社保,再讓用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司違法裁員的,按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

如員工被辭退且企業(yè)沒有為員工繳納社保的,勞動(dòng)者可以要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并補(bǔ)繳社保。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限,按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付,工齡在六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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    公司裁員沒買社保的補(bǔ)償是:公司應(yīng)當(dāng)按照員工工作年限、每滿一年支付一個(gè)月工資進(jìn)行補(bǔ)償,公司通知裁員的時(shí)間未達(dá)到一個(gè)月的,應(yīng)當(dāng)額外向員工補(bǔ)償一個(gè)月工資。

    2020.07.27 162
  • 公司裁員沒購買社保怎么補(bǔ)償
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    公司裁員沒買社保勞動(dòng)者可以要求公司補(bǔ)繳未繳納的社保,同時(shí)應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍賠償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    2020.06.09 294
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    公司沒有簽勞動(dòng)合同可以要求單位自用工之日起滿一個(gè)月后開始支付雙倍工資,最多可以支付十一個(gè)月。 單位不繳納社保,如果員工因此辭職的,可以要求單位支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位不給予補(bǔ)償?shù)目梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁。

    2020.04.17 245
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  • 公司沒有給員工買社保也沒給員工繳納社保怎么辦

    如果公司確實(shí)沒有為你繳納任何社會(huì)保險(xiǎn),你可以隨時(shí)通知公司離職。建議以快遞的形式向公司發(fā)出離職通知,在快遞單據(jù)上寫明離職信,信的內(nèi)容寫明離職的理由是公司自你入職以來未能為你繳納社會(huì)保險(xiǎn),因此本人被迫離職

    2022-05-10 15,340
  • 公司裁員沒買社保怎么賠償

    辭職是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,不知道你所說的扣除一年工齡工資是不是指一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果你提出單位沒交社保而被迫辭職,可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(關(guān)鍵是看辭職書怎么寫,如果你沒寫,可能就不支持。)未交養(yǎng)老

    2022-03-20 15,340
  • 公司沒有給員工買社保,也沒給員工買保險(xiǎn),員工該怎么

    勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐纳绫2块T進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位為其補(bǔ)繳社保。 1,社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險(xiǎn),國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,建立社會(huì)保險(xiǎn)基金,目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、

    2022-04-23 15,340
  • 沒有社保也沒交公司掛靠員工繳納社保怎么辦

    一、根據(jù)勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者從用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月訂立勞動(dòng)合同并繳納社保,這是勞動(dòng)者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。掛靠單位不交社保,違反了勞動(dòng)合同法和社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定

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    公司沒錢欠繳社保的,那么可以遲一點(diǎn)交社保,但是會(huì)產(chǎn)生繳納滯納金。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,一般情況下,用人單位沒有按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,那么社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)會(huì)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍然沒有繳納,或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

    5,126 2022.04.17
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    公司沒交社保的,需要根據(jù)實(shí)際情況來對(duì)勞動(dòng)者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、以單位違法不交社保為由,解除勞動(dòng)合同的,單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者在該用人單位每工作滿一年,就需要給勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資作為賠償。勞動(dòng)者工作滿六個(gè)月以上不

    8,961 2022.05.11
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