勞動合同到期之后可以自動延期嗎
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1.勞動合同到期后不會自動延續(xù)，用人單位需要提前一個月發(fā)出是否續(xù)簽的詢問函與勞動者確認,雙方溝通一致后重新簽訂勞動合同。2.用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經濟補償金，否則無經濟補償金。
勞動合同到期后不會自動延續(xù)，勞動者或者用人單位需要提前一個月通知對方是否續(xù)簽。勞動合同到期未續(xù)簽的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償；但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。
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勞動合同到期后，可以順延勞動合同期限嗎？首先，法律并沒有規(guī)定用人單位可以通過期滿自動順延的約定條款，免除簽訂勞動合同的法定義務。其次，如果勞動合同中公司與員工約定的“自動順延”有效，那法律中“連續(xù)簽訂兩次合同后應簽訂無固定期限合同的規(guī)定”就無意義了。此外，勞動合同中，約定自動順延
2020.05.05 248 -
合同到期后可以自動延續(xù)嗎合同到期并沒有明確規(guī)定自動延續(xù)的要求，一般來說，合同當事人之間沒有特別約定的，合同期滿后合同效力自動終止。經雙方同意，可以續(xù)簽或重新簽訂。但如果雇員和雇主都不打算續(xù)簽合同。勞動者繼續(xù)提供勞動并接受單位的管理，用人單位仍需要支付勞動報酬，則意
2022.04.12 1,366 -
合同到期后可以自動延續(xù)嗎合同到期后一般不可以自動延續(xù)。租賃合同中，當事人對繼續(xù)履行合同無異議的，合同可以繼續(xù)生效，但是租賃期限為不定期。 根據(jù)《民法典》第七百三十三條規(guī)定，租賃期限屆滿，承租人應當返還租賃物。返還的租賃物應當符合按照約定或者根據(jù)租賃物的性質使用后的
2021.03.17 135
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勞動合同到期之后可以自動續(xù)期嗎
勞動合同到期后是不可以自動續(xù)期的，用人單位或者勞動者想續(xù)簽的，應當提前通知對方。勞動合同期滿單位主動提出不續(xù)簽的，應當支付經濟補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂
2022-06-03 15,340 -
勞動合同到期可以自行延期嗎
這取決于情況。根據(jù)有關規(guī)定，勞動合同期滿時，勞動者仍在醫(yī)療期、懷孕期、分娩期、哺乳期的，勞動合同期限自動延長至醫(yī)療期、懷孕期、分娩期、哺乳期滿。除法定延期外，最好重新簽訂勞動合同?！秳趧雍贤ā返谒氖?/p>
2021-12-11 15,340 -
勞動合同到期可以自行延期嗎？
這需要視情況而定。根據(jù)相關規(guī)定，當勞動合同期滿時，如果勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期內，那么勞動合同的期限應當自動延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。除開”法定順延“的情形，勞動合同到期最
2022-07-01 15,340 -
孕期勞動合同到期后自動順延嗎
會自動順延。當勞動合同期滿時，勞動者還在醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期內，那么勞動合同的期限應當自動延續(xù)到醫(yī)療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。根據(jù)《勞動合同法》第42條第3、4款規(guī)定，用人單位不得解除和終
2022-05-27 15,340
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哺乳期勞動合同到期怎么辦哺乳期勞動合同到期了應該將勞動合同自動延續(xù)至哺乳期滿時。根據(jù)我國《勞動合同法》，有下列六種情形的，用人單位不能終止合同，應當將到期合同延續(xù)至相關情形消失時終止：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在
2,699 2022.04.17 -
01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應當續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應當按照勞動者單位工齡支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
813 2022.04.25 -
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勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
