哺乳期被辭退，應(yīng)該怎么賠償
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孕婦和哺乳期的員工按勞動法規(guī)定，是不可以辭退的，如果強行被辭退只要求賠償2工資，還應(yīng)另加工齡賠償，具體請看：第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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哺乳期被辭退，除過失性辭退外，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
根據(jù)我國法律規(guī)定，女職工在哺乳期被用人單位辭退的，用人單位應(yīng)當承擔賠償責任，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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哺乳期被辭退應(yīng)該如何賠償哺乳期被辭退的，用人單位應(yīng)按照勞動者在單位的工作年限，滿一年支付一個月，工資標準的經(jīng)濟補償金；勞動者工作年限在六個月以上，不滿一年的，按一年計算；工作年限不滿六個月的，按半個月計算。 《勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工
2020.06.07 138 -
哺乳期被辭退應(yīng)怎樣賠償哺乳期被辭退按照工作年限雙倍賠償，因為這屬于違法解除勞動合同。在單位工作每滿一年支付兩個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的支付一個月工資。
2020.11.29 232 -
哺乳期被單位辭退應(yīng)該怎樣賠償如果勞動者在哺乳期被違法辭退，賠償金是按照勞動者在本單位工作的年限，以每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的經(jīng)濟補償；滿六個月不滿一年的，按二個月工資來計算。
2020.10.08 132
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哺乳期被辭退應(yīng)該怎么賠償
勞動者在哺乳期的，用人單位不得終止勞動合同。用人單位違反法律限制辭去哺乳期婦女的，應(yīng)當按照經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償標準為：按勞動者每滿一年工作支付兩個月的工資。半年以上不滿一年的
2021-12-29 15,340 -
哺乳期被辭退應(yīng)該怎么賠償？
1、在哺乳期，根據(jù)法律規(guī)定是不可以解除勞動關(guān)系的。如果是勞動者自己提出解除，那就沒有補償；如果是公司提出解除勞動關(guān)系，公司是要承擔賠償責任的。 更有利于幫助你解決法律問題，維護你的合法勞動權(quán)益。
2022-02-16 15,340 -
哺乳期被辭退應(yīng)該怎么賠償?
按《勞動合同法》第四十二條規(guī)定：勞動者在哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同。用人單位違反法律規(guī)定辭退哺乳期女工的，應(yīng)當按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償標準是：按勞動者每滿一年工作支付
2022-04-28 15,340 -
哺乳期被辭退應(yīng)該怎樣賠償
勞動法規(guī)定，辭退哺乳期員工要給予補償。補償標準是怎么算的呢 根據(jù)《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定用人單位不得在哺乳期與你解除勞動合同，又據(jù)第四十八條的規(guī)定如果你要求繼續(xù)履行合同，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;如
2022-04-23 15,340
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01:28
公司辭退員工應(yīng)該怎么賠償若公司是與員工達成一致協(xié)議后開除的，需要向員工支付經(jīng)濟補償金。若公司單方面在勞動合同履行期間開除員工，則需要雙倍支付經(jīng)濟補償金。補償金的計算標準以員工的工作年限為準，每工作滿一年支付一個月的工資，工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六
2,548 2022.04.17 -
00:54
工傷期間被辭退怎么賠償工傷期間被辭退的，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償標準的二倍的賠償金。 1、用人單位法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的，勞動者有權(quán)利要求繼續(xù)履行勞動合同，用人單位就應(yīng)當繼續(xù)履行； 2、如果勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履
1,582 2023.02.01 -
01:17
哺乳期內(nèi)離婚賠償標準目前我國婚姻法并未規(guī)定夫妻在哺乳期內(nèi)離婚的，男方需要給予女方賠償。但是如果男方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間存在以下情形之一的，無過錯方在離婚時有權(quán)請求損害賠償：一方重婚的、與他人同居的、實施家庭暴力的和虐待、遺棄家庭成員的。具體的損害賠償金額是以當事
1,880 2021.04.25
