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加班如何證明

2022-04-16 19:43

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2022-04-16回復(fù)

專業(yè)分析:

1、勞動爭議一般實行舉證責(zé)任倒置,也就是說只要你說加了班就可以了,單位需要提出證明你每周上5天班,每天8個小時(考勤記錄必須有你的簽名確認(rèn)才能有效),否則就說明有加班事實存在。你只要證明和單位之間形成了勞動關(guān)系就可以了(如工作證、工資單、勞動合同等)。 2、就是加班一個小時勞動爭議仲裁委員會也會支持你的。不過勞動法規(guī)定的情況是:每天加班不得超過3個小時,每月加班不得超過36小時,如過你每月的加班超過了36小時,就可以以單位強迫加班為理由,要求解除勞動合同,支付加班工資,支付經(jīng)濟賠償金。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

在工作中,如果我們發(fā)生了加班費的勞動糾紛,對于加班事實的舉證,勞動者可以從加班前、加班中、加班后3個時間節(jié)點入手,搜集和保留證據(jù)。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者證明加班的方法如下: 一是加班前可以搜集的證據(jù),比如單位領(lǐng)導(dǎo)用QQ通知加班,在內(nèi)網(wǎng)上公布加班人員名單,單位張貼書面加班通知,寫有作息時間的規(guī)章制度、考勤制度等,都可以對其進行截屏、拍照或復(fù)制留存。 二是可以保留交接班記錄、領(lǐng)取材料記錄、工作流程記錄,加班時工作郵件或電話往來的一些記錄;注意對自己所做的工作內(nèi)容進行記錄,將開會時間、地點、參加人數(shù)、會議內(nèi)容記錄下來。 三是加班后,勞動者要爭取有同事出庭作證;要保留加班后向單位報銷出租車費及報銷理由的復(fù)印件,以及主張加班費時的錄音、qq聊天記錄等視聽材料。

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