勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可否在人民法院直接受理
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1、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，是指勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁處理，依法向人民法院起訴并由人民法院按法律規(guī)定的程序進(jìn)行審理和判決的活動(dòng)。按照《勞動(dòng)法》第八十二條、第八十三條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)仲裁委員會(huì)裁決后，當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。 2、這就是說(shuō)，一般說(shuō)來(lái)，人民法院是不能直接受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的，只是受理當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的爭(zhēng)議案件。根據(jù)《民事訴訟法》關(guān)于管轄的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理的具體情況，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服提起訴訟的，一般由處理該勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的基層人民法院管轄。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十二條提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。
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人民法院是不直接受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的，只是受理當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的爭(zhēng)議案件。
人民法院是不直接受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的，只是受理當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的爭(zhēng)議案件。
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人民法院能直接受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件嗎人民法院是不直接受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的，只是受理當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的爭(zhēng)議案件。
2020.01.30 143 -
人民法院能不能直接受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件人民法院不能直接受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，只能受理當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的爭(zhēng)議案件。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理的具體情況，勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，一般由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地基層人民法院管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是指勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議
2022.04.13 736 -
人民法院不予受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件人民法院不予受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件： 一、違反勞動(dòng)法的規(guī)定，當(dāng)事人向人民法院提起的勞動(dòng)爭(zhēng)議未經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁這一必經(jīng)的、強(qiáng)制性的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序，人民法院不予受理。 二、當(dāng)事人向人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，超過(guò)了十五天的訴訟時(shí)效的規(guī)定。 三、訴訟請(qǐng)求
2020.09.09 223
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勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以直接到法院起訴嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先申請(qǐng)仲裁，不能直接到法院去起訴，法院不會(huì)受理的，如你對(duì)仲裁結(jié)果不服可起訴。 按照我國(guó)《勞動(dòng)法》及《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，在用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由法院審理可以直接去法院起訴嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，不能直接向法院起訴，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議期限為一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。
2021-11-04 15,340 -
人民法院會(huì)受理哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議案件？
《規(guī)定(試行)》將勞動(dòng)爭(zhēng)議列舉為勞動(dòng)合同糾紛、集體勞動(dòng)合同糾紛、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議、勞動(dòng)保險(xiǎn)糾紛四種。沒有專門的福利待遇糾紛案由。近年來(lái)人民法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件具有以下特點(diǎn)：一是案件數(shù)量呈現(xiàn)上升的趨勢(shì)
2022-03-27 15,340 -
人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有哪些
人民法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟范圍有： 一、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第一條規(guī)定， “勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)
2021-09-29 15,340
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01:05
勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄法院的規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地，或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行仲裁前置程序，應(yīng)當(dāng)先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的受案范圍是中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)和職工
2,442 2022.04.17 -
01:15
人民法院審理案件由哪審理人民法院審理案件由法院內(nèi)部的各個(gè)庭室中的法官審理。在我國(guó)，人民法院分為四級(jí)，分別為基層人民法院、中級(jí)人民法院、高級(jí)人民法院和最高人民法院 。此外還有專門法院即軍事法院，海事法院，鐵路運(yùn)輸法院。在這其中，一般的第一審民事案件，都由基層人民法院
1,591 2022.05.11 -
00:53
人民法院審理案件由誰(shuí)審理答案人民法院審理案件由審判員審理。如果案情復(fù)雜的話，可以由人民陪審員和審判員組成合議庭，然后共同對(duì)這個(gè)案件進(jìn)行審理?；鶎尤嗣穹ㄔ簩徖?，除了法律規(guī)定由上級(jí)人民法院管轄以外的所有普通刑事案件的辦理，對(duì)于這些案件應(yīng)該由中級(jí)人民法院進(jìn)行管。高級(jí)人民法院
1,593 2022.04.17
