被公司辭退會扣多少工資
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沒有規(guī)定應(yīng)當(dāng)扣除多少工資，但是勞動者違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)賠償用人單位損失。
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公司發(fā)工資會扣多少?按照法律規(guī)定，員工在法定工作時間內(nèi)只要提供了正常勞動用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。如果因原因給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失(注意：造成經(jīng)濟(jì)損失須有證據(jù)，僅僅是工作失誤未造成損失的不算)應(yīng)當(dāng)賠償，但每月扣除的賠償金額不得超過工資收入的20%
2020.07.20 315 -
被公司辭退還會發(fā)工資么被公司辭退還有工資。按實際的出勤時間支付工資。如果是因為《勞動合同法》第40條規(guī)定的無過失性辭退的還會有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在單位的工作年限支付，工作滿一年支付一個月的工資。
2020.09.03 190 -
無緣無故被辭退公司該發(fā)多少工資若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)。 若公司有拖欠工資或克扣工資，您可以以此被迫提出離職，是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個月工資。 若公司不提供勞動條件給
2020.07.28 234
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辭退公司員工扣多少工資
被辭退的員工，用人單位是不能扣工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)?/p>
2022-04-27 15,340 -
被辭退扣多少工資
被辭退的員工，用人單位是不能扣工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)?/p>
2022-04-29 15,340 -
培訓(xùn)期間被辭退會被扣多少工資
1、公司無權(quán)利扣押你的工資。 2、關(guān)于服務(wù)期:你未滿服務(wù)期要求解除勞動合同是可以的，但要支付違約金。但違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。首先公司得有證據(jù)證明為員工提供專項培訓(xùn)費用分?jǐn)?/p>
2022-01-18 15,340 -
被辭退員工扣多少工資
被辭退的員工，用人單位是不能扣工資的，如果用人單位無故克扣其工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)?/p>
2022-03-26 15,340
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01:17
被公司辭退補(bǔ)償幾個月的工資勞動者被公司辭退，如果滿足了法定情形的話，公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動者在公司工作的年限確定。勞動者在公司工作每滿一年的，公司應(yīng)當(dāng)支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作期限為六個月以上不滿一年的，則按照一年計算。工作期限不滿六個
7,843 2022.04.15 -
00:53
按勞動法被公司辭退要賠償多少錢按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，被公司辭退要賠償多少錢，需要根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限來定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
2,516 2022.04.17 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17
