被公司辭退，還被迫寫了辭職報(bào)告，原因是個(gè)人
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沒(méi)有簽字的辭職報(bào)告無(wú)效。解除勞動(dòng)合同是《勞動(dòng)合同法》第三十七條和第三十八條法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，你想解除勞動(dòng)合同，不需要向用人單位申請(qǐng)，并由用人單位批準(zhǔn)。解除勞動(dòng)合同是你的決定，你只需要依法通知用人單位，并證明你書(shū)面通知到了，那么你解除勞動(dòng)合同的程序就是符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的，就不會(huì)出現(xiàn)由你承擔(dān)《勞動(dòng)合同法》第九十條規(guī)定的賠償責(zé)任。如果用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條所述的情況之一，你不僅無(wú)需提前30天，還可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位沒(méi)有侵犯你的合法權(quán)益，你提出解除勞動(dòng)合同是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。只要沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第25條的內(nèi)容，約定由勞動(dòng)者承擔(dān)的違約金都是不合法的。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
根據(jù)法律規(guī)定可以得知，離職的原因怎么寫都可以，勞動(dòng)者只需要通知用人單位，用人單位是接受勞動(dòng)者離職原因并不重要，不妨礙勞動(dòng)者辭職。如果是用人單位主動(dòng)與員工解除勞動(dòng)合同，或者單位的原因造成勞動(dòng)者離職的，單位應(yīng)當(dāng)視情況向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。或者勞動(dòng)合同法規(guī)定的需要補(bǔ)償?shù)那樾?，員工都可以要求給予補(bǔ)償，否則可以去勞動(dòng)局申訴。
如果是個(gè)人原因離職，是不可以申請(qǐng)賠償。只有屬于公司單方面終止合同情形，才能申請(qǐng)相關(guān)賠償。公司方面辭退，需要出具辭退的理由，以此來(lái)判斷是否屬于賠償?shù)姆秶?。如果是參照你所說(shuō)的原因，因公司部門/項(xiàng)目解散原因，終止勞動(dòng)合同。那么辭退文件上是必須注明這點(diǎn)，這種情形是屬于可賠償?shù)姆懂牎?/p>
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被辭退了還需要寫辭職信嗎被辭退不用寫辭職信。被公司辭退，員工是不應(yīng)該寫離職申請(qǐng)的。很多企業(yè)會(huì)讓勞動(dòng)者在離職時(shí)自己寫離職申請(qǐng)，是為了避免經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者在遇到這種情況時(shí)，不應(yīng)該答應(yīng)用人單位寫離職申請(qǐng)，否則會(huì)被認(rèn)定為自愿離職，無(wú)法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解除勞動(dòng)合同的，公司要支
2020.02.19 331 -
被辭退還要寫辭職信嗎被辭退不用寫辭職信。被公司辭退，員工是不應(yīng)該寫離職申請(qǐng)的。很多企業(yè)會(huì)讓勞動(dòng)者在離職時(shí)自己寫離職申請(qǐng)，是為了避免經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者在遇到這種情況時(shí)，不應(yīng)該答應(yīng)用人單位寫離職申請(qǐng)，否則會(huì)被認(rèn)定為自愿離職，無(wú)法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解除勞動(dòng)合同的，公司要支
2020.09.16 892 -
因公司原因被辭退該怎么賠償？公司辭退員工有時(shí)候需要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。其中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額與員工的工作年限有關(guān)聯(lián)。員工每工作滿一年，用人單位支付一個(gè)月工資賠付給勞動(dòng)者。工作六個(gè)月以上但是不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月的工資給勞動(dòng)者。而賠
2020.10.22 453
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被公司辭退需要寫辭職報(bào)告嗎
閣下，目前深圳法院對(duì)勞動(dòng)者離職的理由把控嚴(yán)格，因?yàn)檫@是能否主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的前提條件，如果勞動(dòng)者主張為用人單位辭退，需承擔(dān)舉證責(zé)任，開(kāi)庭時(shí)，法庭對(duì)離職過(guò)程會(huì)著重調(diào)查，以確定離職方式。因此，建議被公司辭退
2022-01-28 15,340 -
個(gè)人原因申請(qǐng)辭職報(bào)告怎么寫？
個(gè)人原因退休報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事在這ｘ個(gè)月以上對(duì)我的工作的支持和幫助。我在這里學(xué)到了很多東西。在ｘｘｘｘ公司這段時(shí)間里，是我工作的寶貴財(cái)富，同時(shí)這段時(shí)間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改
2021-10-23 15,340 -
因?yàn)楣ぷ髟虮还巨o退試用期滿了就被辭退了
試用期就是給雙方雙向選擇的機(jī)會(huì)，在這個(gè)過(guò)程中可以通過(guò)你做事的方式、態(tài)度等等對(duì)你進(jìn)行考察，應(yīng)該他的方式、態(tài)度、性格各方面有一點(diǎn)或者幾點(diǎn)不符合公司的要求，覺(jué)得不合適，所以才會(huì)有辭退的說(shuō)法，問(wèn)題還是在個(gè)人，
2022-07-01 15,340 -
試用期因公司原因被辭退
如果是個(gè)人原因離職，是不可以申請(qǐng)賠償。只有屬于公司單方面終止合同情形，才能申請(qǐng)相關(guān)賠償。公司方面辭退，需要出具辭退的理由，以此來(lái)判斷是否屬于賠償?shù)姆秶?。如果是參照你所說(shuō)的原因，因公司部門/項(xiàng)目解散原因
2021-12-12 15,340
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01:17
被公司辭退補(bǔ)償幾個(gè)月的工資勞動(dòng)者被公司辭退，如果滿足了法定情形的話，公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動(dòng)者在公司工作的年限確定。勞動(dòng)者在公司工作每滿一年的，公司應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作期限為六個(gè)月以上不滿一年的，則按照一年計(jì)算。工作期限不滿六個(gè)
7,843 2022.04.15 -
01:28
辭職報(bào)告格式辭職報(bào)告申請(qǐng)一般包含五部分；具體為： 1、辭職報(bào)告的標(biāo)題，在申請(qǐng)書(shū)的第一行正中間寫上“辭職申請(qǐng)書(shū)”的名稱，一般辭職申請(qǐng)書(shū)包含具體辭職事由和文種名構(gòu)成，即以“辭職申請(qǐng)書(shū)”為標(biāo)題，標(biāo)題的字體一般要加大并且加粗。 2、稱呼，在標(biāo)題下一行頂格位置寫
16,988 2022.04.17 -
01:06
在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,543 2022.04.17
