違法解除勞動合同的法律責任有哪些
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違法解除勞動合同的法律責任： 《勞動合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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1、強制繼續(xù)履行：繼續(xù)履行合同是指違反合同的用人單位不論是否已經(jīng)承擔賠償金或違約金責任，都必須根據(jù)員工的要求，并在自己能夠改選的條件下，對原合同未履行部分繼續(xù)按照要求履行； 2、支付賠償金，支付標準為經(jīng)濟補償標準的二倍。
違法解除勞動合同責任主要是要承擔民事賠償責任，如違約責任、用人單位還需要向勞動者支付相應的經(jīng)濟補償金?！逗贤ā返谝话倭闫邨l：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
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違法解除勞動合同的責任有哪些違法解除勞動合同的責任有，給予勞動者二倍的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償是以勞動者在單位工作每滿一年的，支付一個月工資的標準來計算；半年以上不到一年的，按一年計算；不滿半年的，支付給勞動者半個月的工資。
2020.04.12 158 -
勞動者違法解除合同的法律責任分哪些勞動者違法解除合同的責任：對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任；違反約定保密義務或者競業(yè)禁止義務的，應當責令停止，按約定支付違約金；其他。勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2020.08.28 235 -
解除勞動合同違約金有哪些法律責任解除勞動合同違約金賠償?shù)呢熑危簞趧诱呓獬齽趧雍贤`反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
2020.10.04 141
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違法解除勞動合同的法律責任： 《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者
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非法解除勞動合同責任：非法解除勞動應給予勞動者兩倍的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
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《貫徹執(zhí)行若干問題的意見》32.按照勞動法第三十一條的規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。超過三十日，勞動者可以向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位予以辦理。如果勞
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非法終止勞動合同責任主要是承擔民事賠償責任，用人單位還需要向勞動者支付相應的經(jīng)濟支付相應的經(jīng)濟法》第一百零七條當事人不履行合同義務或者不履行合同義務的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失的違約
2021-12-25 15,340
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合同解除后的違約責任有哪些合同解除之后，違約責任條款還是具有法律效力。合同終止之后，對合同中結(jié)算和清理條款的法律效力并沒有產(chǎn)生影響。 所以，在合同中，因為一方違約而另一方按照法律解除合同時，合同約定的違約條款還是合法有效，被違約方有權(quán)請求支付違約金。 不支持要求支付
923 2022.04.17 -
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單方解除合同的違約責任有哪些如果合同當事人按照合同約定單方解除合同，或者合同存在法定解除情形的，則當事人單方解除不需要承擔違約責任。如果當事人單方解除合同沒有合同依據(jù)和法律依據(jù)，則應承擔繼續(xù)履行、賠償損失、采取補救措施等違約責任。 對于合同一方當事人違約解除合同的，其
787 2022.04.17 -
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合同法的違約責任有哪些關于合同的法律違約責任有：繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等。若對方的違約行為，導致合同目的不能實現(xiàn)的，無過錯方可以要求解除合同，并且可以同時請求對方承擔賠償損失的違約責任，以保障自己的損失得到最大程度的賠償；但是解除合同與繼續(xù)履行，這兩
615 2022.04.25
