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工傷九級現(xiàn)在賠多少錢

2022-05-08 16:50

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可依法要求總共19個月工資工傷賠償。如構成傷殘的,勞動關系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補助金勞動關系解除后可獲社保支付醫(yī)療補助金、單位支付就業(yè)補助金。工傷醫(yī)療費用由社?;騿挝蝗砍袚委煹目祻推陂g工資照發(fā),單位按住院按70元一天支付伙食費和實際支出的護理費用。另外,工傷賠償基數(shù)按照受傷之前12個月的實際正常工作月份應發(fā)平均工資計算,社保賠償?shù)幕鶖?shù)如與實際工資存在差額,則單位要承擔差額的賠償責任。如果單位沒有辦理工傷保險中,則全部由單位承擔賠償責任。

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我國的工傷保險條例規(guī)定,通常來說,勞動者在工作的時候由于事故導致出現(xiàn)九級傷殘的,那么可以享受以下的待遇:九級傷殘的,首先會從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性的傷殘補助金,通常是九個月的本人工資。勞動合同期滿或員工提出解除合同的,那么單位會一次性支付傷殘就業(yè)補助金。

豐培銘律師

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可以拿到兩筆補償,約共計216000元,具體如下:一筆是“一次性傷殘補助金”,由“工傷保險基金”支付,不是公司支付,但是需要公司到社保局辦理相關手續(xù)后,才能拿到。是員工9個月的本人工資金額。另一筆是:“一次性傷殘就業(yè)補助金”,是在公司與員工解除勞動關系后能拿到。也是員工9個月的本人工資金額。共計18個月本人工資。如果是12000元/月,能得到的補償是:12000*18=216000元。

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