哺乳期員工能否單方面解除合同
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女職工哺乳期內(nèi)公司不能單方面解除合同。如果單位單方面解除合同可以提起仲裁要求單位支付經(jīng)濟賠償金，或者要求單位繼續(xù)履行原勞動合同。如果你的工作單位在，根據(jù)高院和勞動仲裁聯(lián)合下發(fā)的會議紀要，勞動者不但可以要求繼續(xù)履行勞動合同，還可以要求用人單位支付違法解除勞動合同之日至恢復勞動關系之日的工資。相關法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動法》第二十九條：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同?！杜毠?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2070786160536821802.html">勞動保護規(guī)定》第四條：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同?！吨腥A人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十七條：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議的除外哺乳期《中華人民共和國勞動法》第六十三條：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
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哺乳期單位不能單方面解除合同，女性哺乳期是指是指女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。我國勞動法對女性懷孕及哺乳期進行了保護，用人單位需要支付其應得的工資待遇，且不得隨意辭退該員工。
哺乳期單位不能單方面解除合同，女性哺乳期是指是指女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。 我國勞動法對女性懷孕及哺乳期進行了保護，用人單位需要支付其應得的工資待遇，且不得隨意辭退該員工。
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哺乳期能否開除員工哺乳期不能開除員工。但是員工有以下情形的除外： 1、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的； 2、嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的； 3、或者勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位工作任務的完成，或者用人單位提
2022.04.08 546 -
員工能否單方面解除勞動合同能，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未及時足額支付勞動報酬的;未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。
2020.06.13 301 -
哺乳期能否解除勞動合同？1、在試用期間。 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度。 3、有嚴重失職或營私舞弊行為。 4、兼職影響本職工作的。 5、以欺詐、脅迫或乘人之危等手段訂立勞動的合同。 6、被依法追究刑事責任的
2020.08.18 463
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哺乳期能否單方面解除勞動合同？
哺乳期公司不得單方面終止勞動合同，但勞動者有下列情形之一的除外：依法追究刑事責任；嚴重失職、欺詐，對用人單位造成重大損害；嚴重違反用人單位規(guī)章制度；其他。
2021-12-29 15,340 -
哺乳期女職工能否解除勞動合同哺乳期用人單位能否解除勞動合同
女職工哺乳期內(nèi)，用人單位不能解除勞動合同。，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職
2022-04-24 15,340 -
女職工哺乳期內(nèi)公司能單方面解除合同嗎哺乳期內(nèi)解除勞動合同怎么辦
女職工哺乳期內(nèi)公司不能單方面解除合同。如果單位單方面解除合同可以提起仲裁要求單位支付經(jīng)濟賠償金，或者要求單位繼續(xù)履行原勞動合同。如果你的工作單位在，根據(jù)高院和勞動仲裁聯(lián)合下發(fā)的會議紀要，勞動者不但可以
2022-02-26 15,340 -
哺乳期女職工能否解除勞動合同，哺乳期內(nèi)用人單位能否解除勞動合同
女職工哺乳期內(nèi)，用人單位不能解除勞動合同。，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職
2022-04-01 15,340
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哺乳期解除合同賠償多少首先需要注意的是，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，在女職工懷孕或者哺乳期間，用人單位是不可以隨意解雇女職工的。除非雙方協(xié)議解除勞動合同，或者女職工存在法定能夠被單方解雇的情形外，用人單位單方解除勞動合同的行為就屬于違法行為，女職工可以要求單位支付
1,065 2021.04.25 -
01:05
哺乳期能否離婚在哺乳期是否能離婚這個要分情況而定。 如果是分娩后一年內(nèi)，男方是不可以提起離婚訴訟的，女方則沒有這種限制。由于女方在懷孕期間、分娩后以及中止妊娠后一段時間內(nèi)，無論是生理上還是心理上都比較脆弱，需要得到特殊的照顧和安慰。在這段時間內(nèi)，如果男方
1,216 2022.04.17 -
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單方面解除合同的條件當出現(xiàn)下面幾種法律規(guī)定的事由時，合同當事人可以單方面解除合同： 第一，因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；比如在地震中毀損了買賣合同中規(guī)定特定標的物，致使買賣合同無法實現(xiàn)，此時就可以單方面解除合同； 第二，在履行期限屆滿之前，當事人一方已經(jīng)明確
1,333 2022.04.15
