2018年國(guó)家規(guī)定的晚婚假是多少天？
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國(guó)家規(guī)定的晚婚假已經(jīng)取消了。勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
國(guó)家規(guī)定晚婚假是1到3天。各地方因政策差異可能高于國(guó)家規(guī)定，但不得低于國(guó)家的規(guī)定。公民晚婚晚育的，可以獲得延長(zhǎng)婚假，但如何延長(zhǎng)由省、自治區(qū)、直轄市等結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定具體實(shí)施辦法。
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國(guó)家規(guī)定晚婚假多少天國(guó)家法定婚假為3天，各地方因政策差異可能高于國(guó)家規(guī)定，但不得低于國(guó)家的規(guī)定。公民晚婚晚育的，可以獲得延長(zhǎng)婚假，但如何延長(zhǎng)由省、自治區(qū)、直轄市等結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定具體實(shí)施辦法。
2020.03.21 208 -
2018年國(guó)家規(guī)定的保胎假有多少天人們通常所說(shuō)的保胎假是一種泛指，包括兩種情況：一種是單位無(wú)權(quán)剝奪，依法享有的休假。一種是需經(jīng)單位同意才可請(qǐng)的假。 ·必須享受的休假 1.產(chǎn)假：98(產(chǎn)前15)+30(晚育)+15(難產(chǎn))+15(多胞胎每多一個(gè)寶寶)（單位為天） 2.產(chǎn)前檢查
2020.01.14 335 -
國(guó)家規(guī)定晚育產(chǎn)假多少天？晚育產(chǎn)假是九十八天，難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
2020.12.08 267
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2018年國(guó)家規(guī)定的晚婚假多少天
<<人口與計(jì)劃生育條例》第四十二條國(guó)家工作人員、事業(yè)單位和各類(lèi)企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護(hù)理假10日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利
2022-02-04 15,340 -
2018年國(guó)家規(guī)定晚婚晚育生育多少天
2018年晚婚晚育產(chǎn)假多少天：符合晚婚年齡（女性23歲，男性25歲）的國(guó)家規(guī)定，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。初婚年齡的計(jì)算方法以結(jié)婚證上批準(zhǔn)的日期為準(zhǔn)。計(jì)算公式：初婚年齡＝結(jié)婚證上批準(zhǔn)的日期
2021-12-12 15,340 -
2018年國(guó)家規(guī)定的婚假是多少天？
3天。 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有3天法定婚假。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可
2022-07-10 15,340 -
2018年晚婚假日規(guī)定是多少天
第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定： 第七條女職工生
2022-06-19 15,340
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國(guó)家規(guī)定婚假多少天2021年國(guó)家對(duì)婚假的規(guī)定，具體如下： 1、女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假； 2、晚婚晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)
4,814 2022.04.12 -
01:07
2020國(guó)家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是一種對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25 -
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國(guó)家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15
