2018年國家規(guī)定的晚婚假多少天
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國家規(guī)定晚婚假是1到3天。各地方因政策差異可能高于國家規(guī)定，但不得低于國家的規(guī)定。公民晚婚晚育的，可以獲得延長婚假，但如何延長由省、自治區(qū)、直轄市等結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，制定具體實施辦法。
國家法定婚假為3天，各地方因政策差異可能高于國家規(guī)定，但不得低于國家的規(guī)定。公民晚婚晚育的，可以獲得延長婚假，但如何延長由省、自治區(qū)、直轄市等結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，制定具體實施辦法。
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國家規(guī)定的晚婚假是多少天國家規(guī)定的晚婚假已經(jīng)取消了。勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。
2020.04.02 145 -
2018年國家規(guī)定的保胎假有多少天人們通常所說的保胎假是一種泛指，包括兩種情況：一種是單位無權(quán)剝奪，依法享有的休假。一種是需經(jīng)單位同意才可請的假。 ·必須享受的休假 1.產(chǎn)假：98(產(chǎn)前15)+30(晚育)+15(難產(chǎn))+15(多胞胎每多一個寶寶)（單位為天） 2.產(chǎn)前檢查
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國家規(guī)定晚育產(chǎn)假多少天？晚育產(chǎn)假是九十八天，難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
2020.12.08 267
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2018年國家規(guī)定的晚婚假是多少天？
<<人口與計劃生育條例》第四十二條國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發(fā)，福利
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2018年國家規(guī)定晚婚晚育生育多少天
2018年晚婚晚育產(chǎn)假多少天：符合晚婚年齡（女性23歲，男性25歲）的國家規(guī)定，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。初婚年齡的計算方法以結(jié)婚證上批準的日期為準。計算公式：初婚年齡＝結(jié)婚證上批準的日期
2021-12-12 15,340 -
2019年國家規(guī)定晚婚假多少天
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2022-03-22 15,340 -
2018年國家規(guī)定的婚假是多少天？
3天。 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。 3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可
2022-07-10 15,340
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國家規(guī)定婚假多少天2021年國家對婚假的規(guī)定，具體如下： 1、女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假； 2、晚婚晚育假的獎勵已經(jīng)
4,814 2022.04.12 -
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2020國家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期。婚假是員工結(jié)婚時給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也是一種對員工的精神撫慰，同時也是對勞動者權(quán)益的保護，對于調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25 -
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國家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15
