公司不給加班費(fèi)怎么辦？可以起訴他們嗎？
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單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同。 因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）等。支付加班工資屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)該盡快去提出勞動(dòng)仲裁，你不需要承擔(dān)任何責(zé)任，可以隨時(shí)離職。 單位沒有權(quán)利扣押任何工資。搜集一些證據(jù)能夠證明你與這個(gè)單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個(gè)。當(dāng)然單位給你交的保險(xiǎn)是最好的證據(jù)。 法律依據(jù)有，《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
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如果用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或者撥打電話投訴都是可以的。
如果公司不給加班費(fèi)： 第一、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴。 第二、勞動(dòng)者可以到調(diào)解組織申請調(diào)解。 第三、勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?第四、勞動(dòng)者可以提請勞動(dòng)仲裁，對仲裁結(jié)果不服的可以到法院提起訴訟。
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加班公司不給加班費(fèi)怎么辦如果公司不給加班費(fèi)： 第一、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴。 第二、勞動(dòng)者可以到調(diào)解組織申請調(diào)解。 第三、勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?第四、勞動(dòng)者可以提請勞動(dòng)仲裁，對仲裁結(jié)果不服的可以到法院提起訴訟。
2020.06.09 196 -
加班公司不給加班費(fèi)可以告嗎法律明確規(guī)定，加班時(shí)，用人單位需要支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬。換言之，公司應(yīng)當(dāng)給付加班費(fèi)。如果公司不給付加班費(fèi)，勞動(dòng)者與用人單位首先可以協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以提起勞動(dòng)仲裁；對勞動(dòng)仲裁不服的，可以向人民法院提起勞動(dòng)爭議訴訟
2020.10.22 367 -
加班公司不給加班費(fèi)怎么投訴用人單位不支付加班工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)者行政部門或工會(huì)進(jìn)行舉報(bào)。
2020.04.01 478
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公司不給加班費(fèi)，可以起訴嗎
單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同。 因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）等。支付加班工資屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)該盡快去提
2022-04-28 15,340 -
公司不給加班費(fèi), 可以起訴嗎？
單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同。 因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）等。支付加班工資屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)該盡快去提
2022-04-28 15,340 -
公司不給加班費(fèi)可以起訴嗎
單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）等。支付加班工資屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)該盡快去提出
2022-03-16 15,340 -
公司不給加班費(fèi)，可以起訴嗎？
單位嚴(yán)重違法，勞動(dòng)合同法規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同。 因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時(shí)辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個(gè)月）等。支付加班工資屬于勞動(dòng)糾紛，應(yīng)該盡快去提
2022-04-18 15,340
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01:04
欠錢不給可以起訴他嗎隨著民間借貸的賴賬等情況時(shí)常出現(xiàn)。欠錢不給可以起訴，起訴方要先寫起訴書，然后到法院提交證據(jù)和起訴書，立案并交訴訟費(fèi)。法院確定受理后，就會(huì)開庭審理。接著法院根據(jù)事實(shí)作出判決。最后執(zhí)行判決。如果判決下來了，那么要在判決生效后的兩年內(nèi)向法院申請強(qiáng)
1,306 2022.04.15 -
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長時(shí)間加班的，《中華人民共和國勞動(dòng)法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動(dòng)者可以要求就超過一個(gè)月不滿一年的所有時(shí)間部分給付雙倍工資賠償，隨時(shí)可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。公司沒簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在辭職時(shí)不需要提前聲明，可以隨時(shí)離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者
785 2022.06.22
