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工資扣稅如何計(jì)算

2022-05-10 15:33

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工資薪金所得的一般計(jì)稅方法 以每月取得的工資薪金收入,包括因任職受雇而取得的獎(jiǎng)金、津貼(扣除按國(guó)家和地方政府規(guī)定比例實(shí)際繳納的住房公積金,醫(yī)療保險(xiǎn)金,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金,失業(yè)保險(xiǎn)基金)扣除 1600元(外籍、港、澳、臺(tái)、華僑為 4000元)后的余額為應(yīng)納稅所得,根據(jù)九級(jí)超額累進(jìn)稅率,計(jì)算應(yīng)納所得稅額。 應(yīng)納稅額=(月工資薪金收入- 1600或 4000)×稅率-速算扣除數(shù)

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應(yīng)納稅所得額=月度收入-5000元(起征點(diǎn))-專項(xiàng)扣除(三險(xiǎn)一金等)-專項(xiàng)附加扣除-依法確定的其他扣除。應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額 x稅率-速算扣除數(shù)。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

1、稅后工資算法是:應(yīng)發(fā)工資-五險(xiǎn)一金個(gè)人所交部份-個(gè)人所得稅。 2、稅后工資指先扣除自己的五險(xiǎn)一金,再交納個(gè)人所得稅后的實(shí)際發(fā)放的工資。 3、五險(xiǎn)一金包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金。 4、稅后工資是多少,公司實(shí)際發(fā)放的工資就是多少,不需要再另外扣費(fèi)用。

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    稅前工資等于所有收入總和減去社保和公積金之和。稅前工資計(jì)算結(jié)果小于五千元,則不再征稅。稅前工資計(jì)算結(jié)果大于等于五千元,則按征稅制分級(jí)征稅。 稅前工資Q(應(yīng)發(fā)工資)=到手工資D(實(shí)發(fā)工資)+社保個(gè)人繳納部分W+公積金個(gè)人繳納部分G+個(gè)人所得稅

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    工資扣稅計(jì)算為當(dāng)事人的工資薪金,減去五險(xiǎn)一金,再減去個(gè)稅起征點(diǎn),然后乘以當(dāng)事人適合的稅率,再減去速算扣除數(shù)。月工資數(shù)額超過(guò)5000元的,對(duì)于超過(guò)的部分,才需要按照個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)稅數(shù)額。 一、稅率的情況如下: 1、工資、薪金

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    個(gè)人所得稅實(shí)行源泉扣繳和自行申報(bào)兩種征收方式,支付所得的單位或個(gè)人為個(gè)人所得稅的扣繳義務(wù)人;在兩處以上取得工資薪金所得和沒(méi)有扣繳義務(wù)人的,以及有扣繳義務(wù)人,但扣繳義務(wù)人沒(méi)有依照稅法規(guī)定代扣代繳稅款的,納稅義務(wù)人應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)納稅。 工資個(gè)稅的

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