關(guān)于合同到期了單位不給續(xù)簽
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合同到期單位不續(xù)簽的情況下，應(yīng)提前一個(gè)月通知并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體補(bǔ)償金的計(jì)算方式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果沒(méi)有提前30天通知，還應(yīng)按照天數(shù)支付待通知金。
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合同到期單位不續(xù)簽的，單位需要按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一般除公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的以外，勞動(dòng)者都可以要求獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
用人單位在勞動(dòng)者合同到期后，選擇不和勞動(dòng)者續(xù)簽合同的話，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是允許此種情況存在的，因此勞動(dòng)合同到期后，用人單位選擇不續(xù)簽的話，是符合法律規(guī)定的，是不違法的，但單位是需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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合同到期單位不給續(xù)簽怎么賠償合同到期單位不給續(xù)簽應(yīng)當(dāng)賠償支付員工補(bǔ)償金。合同到期前一個(gè)月內(nèi)用人單位會(huì)詢問(wèn)是否續(xù)約，若員工自己不愿意續(xù)約，則沒(méi)有補(bǔ)償金；若用人單位不愿意續(xù)約，或者員工不愿意續(xù)約的原因是單位續(xù)簽的合同中降低了原有的待遇條件，是應(yīng)當(dāng)支付員工補(bǔ)償金的。若勞動(dòng)者
2022.04.16 815 -
單位合同到期了不續(xù)簽怎么處理合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照職工在本單位工作時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)計(jì)算，以每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向職工支付。半年以上，但沒(méi)有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。職工的月工資，如
2020.12.26 165 -
合同到期了懷孕了單位會(huì)不會(huì)不給簽員工懷孕了本應(yīng)該是件好事情，結(jié)果在自己懷孕期間勞動(dòng)合同也剛好到期了，在合同到期的時(shí)候很多人就會(huì)覺(jué)得非常的無(wú)奈，因?yàn)楣緶?zhǔn)備不跟自己續(xù)簽下去了。相關(guān)法律規(guī)定，公司不可以不簽，懷孕女職工需要續(xù)簽。勞動(dòng)者應(yīng)根據(jù)合法的途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2020.05.30 167
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單位合同到期了不給續(xù)簽怎么辦
寫(xiě)申請(qǐng)不是必要的，但公司可能只是要你的一個(gè)意思表示而已吧，公司也會(huì)由此來(lái)證明解約是你自愿的，不是公司辭退你的。但是你不想續(xù)簽合同就要提前一個(gè)月通知單位，這是勞動(dòng)法規(guī)定的。
2022-08-12 15,340 -
合同快到期了單位不給續(xù)簽怎么辦
單位不準(zhǔn)備續(xù)簽的需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付； 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工
2022-06-12 15,340 -
勞動(dòng)合同到期了單位不給續(xù)簽怎么辦？
參見(jiàn)司法解釋：《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋一》規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞
2022-07-09 15,340 -
合同到期單位不給續(xù)簽怎么辦
從你的問(wèn)題中，可以看出你的問(wèn)題很專業(yè)，很精通勞動(dòng)合同法啦。你的合同已經(jīng)到期，依據(jù)勞動(dòng)合同法第46條第5款規(guī)定，單位你該給你補(bǔ)償金，我認(rèn)為是N。雖然你又延續(xù)了幾天，那是單位通知的問(wèn)題，不能算作你在履行新
2022-03-19 15,340
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合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位維持或者是提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，可以訂立無(wú)固
992 2022.04.25 -
01:09
用人單位不續(xù)簽合同如何賠償勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按照工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同履行期屆滿前，用人單位應(yīng)當(dāng)遵循嚴(yán)格的續(xù)簽程
870 2022.04.17 -
00:52
單位不續(xù)簽合同賠償金怎么算單位不續(xù)簽合同賠償金的計(jì)算方法，需要根據(jù)解除的原因不同，決定不同的賠償?shù)姆绞健Ｙr償情況具體如下： 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；
1,746 2022.04.17
