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勞動仲裁舉證期限一般是多久

2022-06-13 11:35

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勞動者用人單位提供的證據(jù)持有異議或者予以否認(rèn)的,勞動者應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)反證據(jù)。在舉證期限上,為“不超過十五日”。當(dāng)事人申請證人出庭作證的,只要在舉證期限屆滿前提出即可。對于當(dāng)事人逾期提交的證據(jù)材料,仲裁委員會審理時一般不組織質(zhì)證。但當(dāng)事人逾期提交的證據(jù)材料足以影響案件公正處理并經(jīng)仲裁委員會同意的除外。經(jīng)開庭審理,仲裁委員會要求承擔(dān)舉證責(zé)任的當(dāng)事人補充相關(guān)證據(jù)的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在仲裁委員會指定的期限內(nèi)提供,不受前款舉證期限的限制。 《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十三條 《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十四條 《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十五條 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十八條 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條

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被申請人收到仲裁申請書副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人。被申請人未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進行。

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