員工辭職后可以再入職嗎
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懷孕后入職不可以再辭退，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得依據(jù)勞動(dòng)法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的女職工，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同。
不可以。離職員工再入職試用期是不可以約定的，根據(jù)法律規(guī)定同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
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員工辭職后再入職是否還有試用期員工在同一用人單位離職后重新入職的，如果過(guò)去約定過(guò)試用期，那么不能再約定試用期；如果過(guò)去沒(méi)約定過(guò)試用期，那么可以約定試用期。
2020.04.07 362 -
入職后可以馬上辭職嗎如果和公司沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，是可以提出辭職報(bào)告隨時(shí)走人，公司不能以此扣押工資，應(yīng)結(jié)清所有拖欠工資以及加班工資。另外根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。你可以向公司
2020.11.13 485 -
入職后馬上辭職可以嗎一般公司都會(huì)有一個(gè)試崗期限，大概三天到7天。有的公司規(guī)定工作不滿一周主動(dòng)離職的職員不發(fā)工資，如果試崗?fù)ㄟ^(guò)，試崗期算在試用期內(nèi)。試崗期通過(guò)了，就可以簽到勞動(dòng)合同。所以，入職之后第二天是否可以離職，要看公司有沒(méi)有試崗期，職員有沒(méi)有與公司簽訂了勞
2020.03.15 421
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員工辭職后再入職會(huì)有試用期嗎
如果員工在辭職后再入職，若已經(jīng)約定過(guò)試用期的，不得再次約定，同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要
2022-05-16 15,340 -
工傷員工辭職后再入職的賠償
工傷員工辭職時(shí)如果有傷殘者，可要求單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，如果沒(méi)有傷殘就沒(méi)有。如果單位未支付相應(yīng)的賠償金，在員工離職后再次入職并不影響員工索取賠償?shù)臋?quán)利。員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付對(duì)應(yīng)金額
2022-02-08 15,340 -
懷孕后入職可以再辭退嗎
若能有直接證據(jù)證明該員工在試用期內(nèi)無(wú)法勝任工作，可以依法進(jìn)行辭退，但不能以其懷孕為由，將其辭退。若一定要在其懷孕期間辭退，是需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?。我?guó)國(guó)家法律對(duì)于懷孕的員工是有法律保護(hù)的，懷孕的女性員工
2022-05-13 15,340 -
新員工入職多久可以再次入職
隨時(shí)可以。建立勞動(dòng)關(guān)系遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，只需與用人單位達(dá)成一致即可再次入職、簽訂勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系。 《勞動(dòng)合同法》 第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等
2022-03-20 15,340
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公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務(wù)員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，辭職辭退前原在機(jī)關(guān)可計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費(fèi)年限，并與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。因此公務(wù)員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記，然
10,788 2022.05.11 -
01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國(guó)公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是股東大會(huì)，股東大會(huì)享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會(huì)進(jìn)行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會(huì)和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機(jī)關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,099 2022.04.17 -
00:57
無(wú)限期合同可以辭職嗎無(wú)限期勞動(dòng)合同，即無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。該種勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》對(duì)以協(xié)商、長(zhǎng)期在同一用人單位工作等事項(xiàng)簽訂不固定期限勞動(dòng)關(guān)系的特殊保護(hù)方式。 簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，有權(quán)采用《勞動(dòng)合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動(dòng)關(guān)系的方式，
1,339 2022.04.17
