違法解除勞動關(guān)系賠償金怎么算
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違法解除勞動關(guān)系的，需要承擔(dān)雙倍賠償責(zé)任。一般賠償責(zé)任為每工作一年補償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補償；不滿六個月的，補償半個月的工資。但是補償不得超過12個月工資。
違法解除勞動關(guān)系的賠償是應(yīng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付勞動者賠償金。經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：勞動者在本單位每滿一年工作支付一個月工資。超過半年不滿一年，按一年算；不滿半年支付半個月工資。最高為12個月工資。
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解除勞動關(guān)系賠償金怎么算經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平
2020.06.05 188 -
解除勞動關(guān)系，賠償金怎么算經(jīng)濟補償?shù)挠嬎悖?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.09.22 357 -
違法解除勞動關(guān)系補償金怎么算勞動者在本單位每滿一年工作支付一個月工資。超過半年不滿一年，按一年算;不滿半年支付半個月工資。最高為12個月工資。月工資為：本人最近一年工資的月平均數(shù)。
2020.08.12 134
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勞動關(guān)系解除賠償金怎么算
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2022-09-08 15,340 -
解除勞動關(guān)系賠償金怎么算
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解除勞動關(guān)系賠償金怎么算？
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2022-09-08 15,340 -
違法解除勞動關(guān)系如何計算賠償金？
非法解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)雙倍賠償責(zé)任。一般賠償責(zé)任是每年補償一個月的工資。不滿一年半年按一個月補償；不滿六個月的，補償半個月的工資。但補償不得超過12個月。
2021-11-02 15,340
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違法解除勞動合同補償金賠償金用人單位違法解除勞動合同，需要向員工支付賠償金，賠償金不同于補償金，賠償金是經(jīng)濟補償金的二倍： 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
5,218 2022.04.15 -
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如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15 -
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