員工合同沒到期被辭退，怎么賠償
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合同未到期的，應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)予以賠償： 1、勞動者無過錯的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。按工作年限計算，每年支付一個月的工資； 2、非法終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照上述經(jīng)濟補償?shù)膬杀吨Ц顿r償金。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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如果不是出于員工的原因，公司應(yīng)當(dāng)提前一個月通知員工，或以支付一個月的工資作為支付代替通知，并向支付至少5個月的經(jīng)濟補償，從雇傭之日起至解雇之日，工作時間在一年及以上的應(yīng)當(dāng)給予一個月的工資補償，滿六個月不滿一年的按一年計算。
勞動者在勞動合同有效期屆滿之前被辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放經(jīng)濟補償金。如勞動者在工作單位工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，則需要向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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勞動合同沒到期被辭退員工怎樣賠償勞動合同沒到期被辭退，屬于過失性辭退，用人單位不需要賠償；屬于非過失性辭退，用人單位支付經(jīng)濟補償；屬于違法辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.10.29 193 -
合同期沒到被辭退怎么賠償合同期沒有到被辭職的，如果是雙方協(xié)商一致解除合同，則用人單位按照職工的工作年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟賠償；如果是用人單位在勞動者沒有過錯的情況下辭退職工，則按照上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的經(jīng)濟賠償。
2020.12.28 183 -
合同沒到期被辭退怎么賠償？合同沒到期被辭退的，如果是用人單位違法辭退的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償金的二倍支付賠償金。根據(jù)《勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條第一
2020.10.22 307
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合同沒到期被辭退員工有賠償嗎
可以獲得補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位
2022-02-18 15,340 -
勞動合同沒到期辭退怎么賠償，勞動合同未到期被辭退員工怎么賠償
如果與公司簽訂的勞動合同未到期限，被公司無理由辭退的，是可以向其請求賠償?shù)?，具體情況分為以下幾種： 一、雙方有約定賠償?shù)陌凑占s定 根據(jù)當(dāng)事人之間的協(xié)商情況確定賠償，是解決雙方糾紛最節(jié)省時間精力的，因此
2022-04-08 15,340 -
勞動合同沒到期被辭退怎么賠償，勞動合同未到期被辭退員工如何賠償
如果與公司簽訂的勞動合同未到期限，被公司無理由辭退的，是可以向其請求賠償?shù)模唧w情況分為以下幾種： 一、雙方有約定賠償?shù)陌凑占s定 根據(jù)當(dāng)事人之間的協(xié)商情況確定賠償，是解決雙方糾紛最節(jié)省時間精力的，因此
2022-04-07 15,340 -
勞動合同沒到期被辭退員工該怎么賠償？
如果與公司簽訂的勞動合同未到期限，被公司無理由辭退的，是可以向其請求賠償?shù)模唧w情況分為以下幾種： 一、雙方有約定賠償?shù)陌凑占s定 根據(jù)當(dāng)事人之間的協(xié)商情況確定賠償，是解決雙方糾紛最節(jié)省時間精力的，因此
2022-04-09 15,340
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00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應(yīng)從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關(guān)系用人
3,869 2022.05.18 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
00:58
辭退永久合同的員工怎么賠償勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，辭退永久合同的員工賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、如果員工在工作過程中，因為自身的原因?qū)驹斐芍匾绊?，產(chǎn)生重大損害的，即使簽訂了無固定期限的勞動合同，用人單位也可以
2,106 2022.06.15
