公司裁員代通知金和代通知金如何申請勞動仲裁仲裁？
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公司裁員的，應當支付勞動者經(jīng)濟補償金和一個月的代通金，如果不支付的，勞動者可以搜集相關證據(jù)申請勞動仲裁。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結案；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院； 3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員。
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代通知金勞動仲裁申請時效是一年，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
申請勞動仲裁并不需要提前給公司通知，只要符合法律規(guī)定，勞動者可以依法申請勞動仲裁。仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束；案情復雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負責人書面批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。
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仲裁能要到代通知金嗎仲裁能要到代通知金嗎：可以要求待通知金。沒有按照合同法中的有關條例的規(guī)定要提前三十天通知到該員工，導致這個員工的利益受到損害，所以需要給予該員工一個月的工資作為補償。
2020.02.28 180 -
代通知金勞動仲裁申請時效是多長時間代通知金勞動仲裁申請時效是一年，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
2020.03.15 211 -
公司裁員有代通知金嗎公司裁員如果用人單位沒有提前三十日以書面形式通知勞動者是需要支付代通知金的，代通知金是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作為代替。
2020.07.19 204
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公司裁員代通知金和代通知金如何申請勞動仲裁？
公司裁員的，應當支付勞動者經(jīng)濟補償金和一個月的代通金，如果不支付的，勞動者可以搜集相關證據(jù)申請勞動仲裁。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁
2022-05-02 15,340 -
公司裁員代通知金和代通知金如何申請勞動仲裁
公司裁員的，應當支付勞動者經(jīng)濟補償金和一個月的代通金，如果不支付的，勞動者可以搜集相關證據(jù)申請勞動仲裁。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁
2022-04-24 15,340 -
公司裁員代通知金和代通知金申請勞動仲裁如何申請勞
公司裁員的，應當支付勞動者經(jīng)濟補償金和一個月的代通金，如果不支付的，勞動者可以搜集相關證據(jù)申請勞動仲裁。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁
2022-04-21 15,340 -
公司裁員金代通知金如何申請勞動仲裁
公司裁員的，應當支付勞動者經(jīng)濟補償金和一個月的代通金，如果不支付的，勞動者可以搜集相關證據(jù)申請勞動仲裁。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁
2022-04-25 15,340
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00:55
被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結
5,136 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17
