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哺乳假一年（寶寶出生后一年計(jì)算），可以享受每天兩次0．5小時(shí)的哺乳時(shí)間，可以合并為1小時(shí)。提前一小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)（哺乳假含人工喂養(yǎng)）。 1、哺乳時(shí)間：對(duì)撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時(shí)內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時(shí)間（包括人工喂養(yǎng)），每次哺乳
很多，婦女權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)法、民法典等等都有相關(guān)規(guī)定，不知道您想知道哪方面的。若還有疑問(wèn)或需幫助，可電話聯(lián)系我。
哺乳假是指女職工產(chǎn)假期滿后，嬰兒出生一年內(nèi)，用人單位在工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)安排女職工哺乳嬰兒的時(shí)間，是國(guó)家賦予哺乳期女性的權(quán)力。 哺乳時(shí)間視同正常勞動(dòng)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付正常工作時(shí)間的工資。 女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第九條：對(duì)哺乳未滿一周歲嬰兒的女職
首先，女職工在哺乳期的權(quán)利： 1、《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定：女職工在哺乳期，用人單位不得依照該法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同； 2、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條規(guī)定：不得在女職工乳期降低其基
有哪些？下面110ask.com小編為您詳細(xì)介紹。
哺乳假一年（寶寶出生后一年計(jì)算），可以享受每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間，可以合并為1小時(shí)。提前一小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)（哺乳假含人工喂養(yǎng)）。 1、哺乳時(shí)間：對(duì)撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時(shí)內(nèi)應(yīng)給
哺乳期是指產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時(shí)期，就是開(kāi)始哺乳到停止哺乳的這段時(shí)間，一般長(zhǎng)約10個(gè)月至1年左右。根據(jù)《刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定， 女子犯罪處在哺乳期，可以適用取保候?qū)徎虮O(jiān)視居住，如果被判處刑
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法律規(guī)定的哺乳期是12個(gè)月。每天哺乳時(shí)間為兩次，每次除去來(lái)回路上的時(shí)間為半小時(shí)，來(lái)回路上的時(shí)間也算工作時(shí)間，不扣除工資。也可以?xún)纱尾溉闀r(shí)間合并在一起使用。哺乳期一般是指，產(chǎn)后產(chǎn)婦用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時(shí)期，就是開(kāi)始哺乳到停止哺乳的這段時(shí)間，
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法定哺乳期為一年時(shí)間。哺乳期一般是指，女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)，為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。哺乳期內(nèi)，女性享受特殊待遇，不能降低工資。通常
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民法典中增加了對(duì)于夫妻雙方離婚冷靜期的規(guī)定。離婚冷靜期是適用于雙方通過(guò)協(xié)議離婚的方式離婚的情形。雙方打算協(xié)議離婚的，應(yīng)當(dāng)首先準(zhǔn)備好離婚協(xié)議，結(jié)婚證，身份證等材料，向婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?；橐龅怯洐C(jī)關(guān)收到離婚登記的申請(qǐng)之日起的30日內(nèi)如果有任何一
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