事業(yè)編制和企業(yè)編制區(qū)別是什么
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
事業(yè)編制和企業(yè)編制區(qū)別是：1、性質(zhì)不同，國(guó)企編制是國(guó)有企業(yè)為了完成未來(lái)或過(guò)去的任務(wù)而確定的公司或部門的人員數(shù)量的配置，其對(duì)人員的實(shí)際配置工作產(chǎn)生指導(dǎo)和約束作用；事業(yè)編制是為國(guó)家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開支的單位所使用的人員編制；2、分類不同，國(guó)企編制包括國(guó)企正式員工和勞務(wù)派遣協(xié)議工，事業(yè)編制參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
參照事業(yè)單位工作人員待遇實(shí)行聘用制管理是實(shí)行聘用制，參照事業(yè)單位管理，有編制。 1、“納入全額事業(yè)編制，實(shí)行聘用制管理”意思就是考入以后使用全額撥款事業(yè)編制，人員實(shí)行聘用制。 2、以前象這種全額撥款事業(yè)單位和鐵飯碗無(wú)異。近年來(lái)事業(yè)單位開始推行聘用制，新進(jìn)人員一律簽訂聘用制合同。 3、有編制的聘用人員和沒有編制的聘用人員完全2個(gè)概念，有編制的簽訂聘用制合同完全是個(gè)手續(xù)，一般不會(huì)失業(yè)。沒編制的就是臨時(shí)工，干的活最重，出事背黑鍋。 4、目前正在推行事業(yè)單位分類改革，報(bào)考請(qǐng)謹(jǐn)慎選擇事業(yè)單位類型。
教師編制是事業(yè)編制。在編教師擁有的編制為事業(yè)編，即在編老師為事業(yè)單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關(guān)規(guī)定，簽訂合同期一般為五年（實(shí)際操作中，一般只簽訂一次合同）并按照相關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位工作待遇。
-
事業(yè)編制和合同制退休有何區(qū)別？事業(yè)單位勞動(dòng)合同制工人退休金計(jì)發(fā)辦法，其退休費(fèi)用由財(cái)政統(tǒng)發(fā)，不再執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
2020.11.06 1,993 -
審批編制和備案編制的區(qū)別兩者本質(zhì)上是沒有任何區(qū)別，只是機(jī)構(gòu)編制改革的必然趨勢(shì)，目前實(shí)行編制備案的二類公益事業(yè)單位人事管理制度沒有變化。
2020.11.02 501 -
警察有編制和無(wú)編制的區(qū)別1、工資待遇不同：進(jìn)入行政編制的意味是國(guó)家公務(wù)員，國(guó)家公務(wù)員享受著國(guó)家的各種法定待遇，如醫(yī)療、晉級(jí)等；事業(yè)編制是事業(yè)單位編制的總稱，事業(yè)單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。 2、級(jí)別規(guī)定不同：行政編制和事業(yè)編制最大的區(qū)別：行政編制
2020.10.06 2,538
-
單位里事業(yè)編制，企業(yè)編制和合同工有什么區(qū)別？？？？
編制就是在編員工，指單位的正式員工，享受正式員工待遇，崗級(jí)也相應(yīng)外包較高。區(qū)別：1、編制：合同工屬于臨時(shí)招聘性質(zhì)的，不占用編制，單位對(duì)是否繼續(xù)簽約有絕對(duì)決定權(quán)；在編即上報(bào)人事局備案，占用編制名額，單位
2022-10-23 15,340 -
事業(yè)單位下面有事業(yè)編制,企業(yè)編制,合同工,區(qū)別嗎?
事業(yè)編制屬于國(guó)家正式人員基本工資從國(guó)庫(kù)中發(fā)績(jī)效工資由當(dāng)?shù)刎?cái)政出企業(yè)編制合同工臨時(shí)工的工資由當(dāng)?shù)刎?cái)政出待遇上事業(yè)編制是其他的2-4倍至于五險(xiǎn)一金事業(yè)編制通常是合同臨時(shí)人員的好幾倍很多地方合同臨時(shí)是沒有公
2022-10-22 15,340 -
公益編制與事業(yè)編制有啥區(qū)別
公益編制與事業(yè)編制的區(qū)別如下：1、兩者的服務(wù)對(duì)象和受益人群是不同的，公益性崗位服務(wù)對(duì)象為居民公益活動(dòng)，事業(yè)型崗位是服務(wù)于居民日常生活需求的。由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗
2024-03-07 15,340 -
合同編制和事業(yè)編制的區(qū)別,2023最新的規(guī)定
法律分析 合同編制和事業(yè)編制的區(qū)別：合同編制適用勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)，事業(yè)編制適用事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例即相關(guān)法規(guī)；事業(yè)編制人員工資由財(cái)政撥款解決，合同工由用人單位預(yù)算外收入支付工資；正式編人員可以在事業(yè)單
2023-11-08 15,340
-
01:13
合同工和事業(yè)編的區(qū)別合同工和事業(yè)編的區(qū)別如下： 1、招聘方式不同：事業(yè)編是通過(guò)公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試和部隊(duì)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式，獲取編制而上崗工作。合同工是通過(guò)人事部門，或者人事部門自行發(fā)布招聘信息，通過(guò)面試流程后，與用人部門簽訂勞動(dòng)合同，建立的是勞動(dòng)關(guān)系；
7,675 2022.04.17 -
00:54
事業(yè)編制拘役后的處理事業(yè)編制拘役后，可能會(huì)被開除。事業(yè)單位被判緩刑人員，在緩刑執(zhí)行期間，停發(fā)原工資，刑期滿后分配正式工作人員，其工資待遇按本人刑罰前的職務(wù)工資降低三檔后，再逐次就近就低套入新任職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法，進(jìn)行重新確定?！妒聵I(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)
3,846 2022.04.17 -
01:12
保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制的區(qū)別保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制主要存在下面幾點(diǎn)區(qū)別： 第一，法律意義不同。保密義務(wù)屬于法定義務(wù)，根據(jù)法律規(guī)定勞動(dòng)者必須遵守的義務(wù)；而競(jìng)業(yè)限制屬于約定義務(wù)，用人單位和勞動(dòng)者在訂立合同時(shí)自行約定，沒有約定就不需要履行這項(xiàng)義務(wù)； 第二，兩者限制的行為不一樣。
4,256 2022.04.17
