施工中有哪些法律法規(guī)確實(shí)支持拖欠農(nóng)民工工資的
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建設(shè)部和勞動保障部聯(lián)合發(fā)布的《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》第7條規(guī)定：“企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。”第12條規(guī)定：“工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任?！钡?0條規(guī)定：“業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建筑工程承包企業(yè)結(jié)算工程款，致使建筑工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限?！苯ㄗh你找業(yè)主或工程總承包企業(yè)索要。
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《勞動合同法》第三十條，第八十五條拖欠農(nóng)民工工資的處理辦法： 1、到勞動行政部門舉報(bào)； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，可以向勞動監(jiān)察投訴，勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理，并責(zé)令用人單位限期支付；逾期不支付的，責(zé)令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。
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違規(guī)拖欠民工工資的法律責(zé)任有哪些？拖欠民工工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。
2020.12.09 165 -
拖欠農(nóng)民工工資的法律后果一般來說，這屬于勞動糾紛也就是承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰和賠償責(zé)任。但要是有以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為，那么就會觸犯拒不支付勞動報(bào)酬罪。
2020.07.05 281 -
拖欠民工工資的法律責(zé)任有哪些?拖欠民工工資的法律責(zé)任有：按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V，經(jīng)勞動局通知后公司逾期仍不支付的，可以責(zé)令用人單位加付賠償金。
2020.06.05 194
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持建筑工程，拖欠農(nóng)民工工資有哪些具體的法律法規(guī)
建設(shè)部和勞動保障部聯(lián)合發(fā)布的《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付暫行辦法》第7條規(guī)定：“企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給包工頭或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人?！钡?2條規(guī)定：“工程總承包企業(yè)不得
2022-02-18 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資法律有哪些規(guī)定
2016年1月19日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》（以下簡稱《意見》），就健全預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機(jī)制，從根本上治理拖欠農(nóng)民工工資問題提出了明確要求?！兑庖姟?/p>
2021-10-23 15,340 -
拖欠農(nóng)民工工資的法律法規(guī)
用人單位拖欠工資，可先和單位協(xié)議，協(xié)商不成，可走以下法律程序： (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲
2022-04-19 15,340 -
拖欠民工工資的法律法規(guī)有哪些
拖欠民工工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償
2022-06-02 15,340
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農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時(shí)不支付勞動報(bào)酬的，員工可以到公司所在地的勞動行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,592 2022.04.17 -
01:09
關(guān)于工資拖欠的法律關(guān)于工資拖欠的法律，具體情況如下： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金； 2、用人單位需要按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。 用人單位拖欠
3,501 2022.05.11 -
00:55
工頭拖欠農(nóng)民工工資怎么辦可以直接向勞動仲裁部門提出勞動仲裁。包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與其協(xié)商，請求其按時(shí)支付工資，如果協(xié)商無法達(dá)成一致，包工頭仍然拖欠工資，農(nóng)民工可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者尋求勞動爭議仲裁委員會予以仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，農(nóng)民工也可以向
1,954 2022.04.17
