工傷認定時限是怎樣規(guī)定的，申請工傷認定
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按照工傷保險條例的規(guī)定 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 然后根據(jù)鑒定結果，享受工傷待遇
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用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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申請工傷認定期限的規(guī)定是怎樣的申請工傷認定期限的規(guī)定是： 1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。特殊情況下，經(jīng)社會保險行政部門同意，可適當延長申請期限； 2、用人單
2022.04.14 189 -
工傷認定申請的期限是怎樣規(guī)定的申請工傷認定的時效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定的期限。根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個月內申請工傷認定，情況特殊的可以適當延長。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定。
2020.11.06 170 -
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工傷認定申請時限，工傷認定申請時限是怎樣規(guī)定的呢？
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會
2022-03-22 15,340 -
工傷認定申請時限是多久，工傷認定申請時限的規(guī)定是怎樣進行規(guī)定的
職工發(fā)生事故傷害后，用人單位應當在24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向經(jīng)辦機構備案。對于重傷和死亡事故，勞動保障行政部門可以組織經(jīng)辦機構到現(xiàn)場調查核實情況。 用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者職工被診
2022-03-05 15,340 -
工傷認定申請時限是多久, 工傷認定時間限制規(guī)定是怎樣規(guī)定的
1、職工發(fā)生傷害事故或確診為職業(yè)病之日起一個月內，用人單位應當依法申報工傷認定；單位不申報的，工傷職工及其近親屬可以在事故發(fā)生或確診為職業(yè)病之日起一年內直接向勞動部門申報認定。《工傷保險條例》第十七條
2022-02-12 15,340 -
工傷認定申請時限限制規(guī)定工傷認定認定時限怎么認定
根據(jù)《工傷認定辦法》第三條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認
2022-03-31 15,340
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工傷認定怎么申請材料工傷認定的申請材料如下：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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12333怎樣查工傷認定12333通常不提供結果查詢。因為電話不確定是否為當事人，這涉及當事人隱私。勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結論之日起20日內，會把鑒定結論送達工傷職工和所在單位，抄送社會保險經(jīng)辦機構。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申
8,613 2022.04.12 -
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怎樣進行工傷認定工傷認定的流程，一般有以下的四個步驟，具體如下： 1、申報：單位申請或者職工或直系親屬申請； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請的，勞動保障行政部門不予受理； 3、調查：對職工或者直系親屬提出的工傷認定申請，勞動行政部門會對單位發(fā)
4,461 2022.04.17
