雇人干活受傷怎么賠償?
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雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。你現(xiàn)在應(yīng)固定證據(jù)，及時(shí)起訴，賠償數(shù)額與傷殘等級(jí)、醫(yī)療狀況、后續(xù)治療、誤工護(hù)理營(yíng)養(yǎng)期、各方責(zé)任都有關(guān)系，可電來(lái)電咨詢
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雇人干活，在過(guò)程中受傷的，雇主需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。當(dāng)事人之間可以進(jìn)行友好協(xié)商，也可以聘請(qǐng)律師幫助介入調(diào)解，以便協(xié)商確定調(diào)解方案及賠償金額。
應(yīng)該賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。
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雇傭工人干活受傷我怎么賠償臨時(shí)工受傷雇用公司是需要賠償醫(yī)療費(fèi)用的。一般臨時(shí)工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，不同于雇傭關(guān)系，由于雙方當(dāng)事人在損害的發(fā)生上均無(wú)過(guò)錯(cuò)，故適用公平原則，即由受益人在受益范圍內(nèi)對(duì)受損害方的經(jīng)濟(jì)損失作適當(dāng)補(bǔ)償而不是賠償。 “臨時(shí)工”
2021.04.18 480 -
雇人干活過(guò)程中受傷該怎么賠償這種情況屬于雇員在從事雇傭活動(dòng)中受到傷害，雇主需要承擔(dān)相關(guān)應(yīng)的賠償責(zé)任。建議先有好協(xié)商，也可以聘請(qǐng)律師幫助介入調(diào)解，協(xié)商確定調(diào)解方案及賠償金額。
2021.01.20 424 -
幫別人干活受傷雇主不賠償怎么辦勞動(dòng)者在雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害的，雇主拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任的，勞動(dòng)者可以請(qǐng)求調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解，如不愿調(diào)解或達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，還可以向人民法院起訴處理。
2020.09.24 858
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雇人干活受傷，怎么賠償
員工在工作中受傷，是可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷流程進(jìn)行賠償。如果不雇傭方主體不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系存在的條件，那么也是可以根據(jù)人體損傷進(jìn)行賠償?shù)摹?工傷賠償根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，
2022-07-15 15,340 -
雇人干活受傷怎么賠償
這屬于人身?yè)p害賠償案子，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，協(xié)商不成是可以向法院起訴要求賠償?shù)?，人身?yè)p害賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、精神損害撫慰金等，如果構(gòu)成傷殘了，
2022-01-22 15,340 -
雇人干活受傷怎么賠償？
根據(jù)《最高院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律的若干規(guī)定》第十一條之規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償
2022-03-29 15,340 -
雇傭人干活受傷怎么賠償
如果該農(nóng)場(chǎng)沒(méi)有營(yíng)養(yǎng)執(zhí)照那么由雇主承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任的，雇員自己有過(guò)錯(cuò)的可以減輕雇主的責(zé)任。具體賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、被撫養(yǎng)人的生活費(fèi)、精神損害
2022-02-20 15,340
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00:55
工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險(xiǎn)，則大部分的賠償由工傷保險(xiǎn)支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒(méi)有投保，則全部的賠償都由公司承擔(dān)。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；殘疾
3,368 2022.05.11 -
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工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下： 1、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目也不同。工傷賠償?shù)捻?xiàng)目主要包括：醫(yī)療費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資，伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)； 2、如果單位給員工購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)，那么除
1,527 2022.04.17 -
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給私人干活受傷打官司好打嗎給私人干活受傷打官司是否好打，要根據(jù)相關(guān)證據(jù)情況確定。私人老板需要有工商登記是單位，當(dāng)事人雙方之間才勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)關(guān)系是認(rèn)定工傷的前提，如果沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系是不構(gòu)成工傷的。但是給私人老板做事，一般構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，不能適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
5,334 2022.04.17
