婦女生育假期的規(guī)定
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在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 相關(guān)假期的待遇規(guī)定 一、保胎假，工資按照病假發(fā) 二、產(chǎn)前假，工資按照八成發(fā) 三、產(chǎn)假領(lǐng)生育生活津貼 四、哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長(zhǎng)期間按七成發(fā)。女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利受到侵害時(shí)，女職工可采取下列方法，維護(hù)自己的合法權(quán)益： 一是向企業(yè)主管部門或勞動(dòng)監(jiān)察部門申訴。“女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)益受到侵害時(shí)，依照國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，有權(quán)向所在單位的上級(jí)主管部門或者該單位所在地區(qū)、縣勞動(dòng)部門提出申訴。受理申訴的部門應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理決定。女職工對(duì)處理決定不服的，可在收到?jīng)Q定書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。需要注意的是應(yīng)該在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年之內(nèi)。 三是對(duì)勞動(dòng)行政部門處理決定或仲裁裁決不服的，可向人民法院起訴。 產(chǎn)假90天是包括雙休日和國(guó)定假日的 晚育假30天是包括雙休日,但不包括國(guó)定假日的
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女工生育假期的規(guī)定根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，可以享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
法律規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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計(jì)劃生育假期規(guī)定計(jì)劃生育假期規(guī)定符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護(hù)理假，女方所在單位增加生育假（產(chǎn)假）30日；懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的享受42天產(chǎn)假；宮內(nèi)放節(jié)育環(huán)自手術(shù)之日起休假3天；取節(jié)育環(huán)休假1天。
2020.12.04 362 -
計(jì)劃生育假期規(guī)定計(jì)劃生育假期規(guī)定具體的有：1、取消晚婚晚育的假期；2、宮內(nèi)放節(jié)育環(huán)則自手術(shù)之日起休假3天，7日內(nèi)不得安排重的體力活；3、取節(jié)育環(huán)則休1天；4、計(jì)劃生育人流與引產(chǎn)未滿4個(gè)月則享15天，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，則享42天的產(chǎn)假；5、產(chǎn)假。雖說(shuō)各省份
2022.04.17 7,433 -
生育假期是如何規(guī)定的生育假期的規(guī)定是： 1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假； 5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受4
2022.05.11 949
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女工生育假期的規(guī)定
女工生育假期的規(guī)定根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，可以享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
2022-06-06 15,340 -
婦女晚育產(chǎn)假規(guī)定
女職工晚育產(chǎn)假規(guī)定“結(jié)婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。晚婚晚育應(yīng)予鼓勵(lì)。”但并沒(méi)有規(guī)定晚婚、晚育的具體年齡?，F(xiàn)實(shí)中的晚婚年齡是由計(jì)生部門提倡的，以女23周歲，男25周歲為限；晚育則為
2022-04-23 15,340 -
女職工生育假期的規(guī)定
員工產(chǎn)假是在特定時(shí)間段享受的，需要在員工生育時(shí)享受，沒(méi)有進(jìn)行生育的情況是不能享受此項(xiàng)假期的。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生
2022-01-27 15,340 -
《女職工生育假期規(guī)定》
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假
2022-02-21 15,340
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生育假多少天2021新規(guī)定生育假一般有98天。依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育一共可以享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。女職工難產(chǎn)的，那么可以增加產(chǎn)假15天。女職工生育多胞胎的，那么每多生育1個(gè)嬰兒，就可以增加15天的產(chǎn)假。女職工懷孕未滿4個(gè)
2,445 2022.04.12 -
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哺乳期婦女一定緩刑嗎犯罪分子是哺乳期婦女，不一定就可以適用緩刑的規(guī)定。 哺乳期婦女要適用緩刑，還應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：第一、被判處的刑罰是拘役或者三年以下有期徒刑；第二、犯罪情節(jié)較輕；第三、有悔罪表現(xiàn)；第四、不存在再犯罪的危險(xiǎn)；第五、宣告緩刑對(duì)其所居住的社區(qū)沒(méi)有產(chǎn)
2,181 2022.04.15 -
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如何認(rèn)定拐賣婦女兒童罪認(rèn)定拐賣婦女兒童罪的標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、侵犯的客體是婦女、兒童的人身自由權(quán)利與人格尊嚴(yán)。本罪的對(duì)象僅限于婦女和兒童； 2、在客觀方面表現(xiàn)為拐騙、綁架、收買、販賣、接送、中轉(zhuǎn)婦女、兒童，或者偷盜嬰幼兒的行為； 3、主體為一般主體； 4、在主觀方面
1,702 2022.10.04
