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最低標(biāo)準(zhǔn)工資標(biāo)準(zhǔn)有哪些

2022-05-20 09:46

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按照我國的統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn),工資總額一般由以下幾個部分組成:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。其中,計時工資和計件工資一般稱為基本工資。 從理論上來看,按照“正常勞動”的解釋,最低工資只應(yīng)包括制度工作時間內(nèi)完成定額勞動所得的基本報酬,但是,由于我國現(xiàn)行的工資構(gòu)成不合理,基本工資的比重過小,因此《最低工資規(guī)定》中沒有把獎金排除在最低工資的組成部分之外。 《最低工資規(guī)定》中將下列收入排除在最低工資組成之外:延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特種作業(yè)環(huán)境、條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。上述扣除項目中除第 (1)、 (2)兩項是對勞動者超額勞動的補(bǔ)償;第 (3)項為延期支付的勞動者報酬。因此,根據(jù)最低工資的定義,《最低工資規(guī)定》將上述收入項目排除在最低工資組成之外。除上述扣除項目之外,非經(jīng)常性獎金(如勞動競賽獎、因做出使本企業(yè)獲益的發(fā)明創(chuàng)造而獲得的獎勵等)也不應(yīng)作為最低工資的組成部分。

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