違法解除勞動合同的，該承擔何種責(zé)任？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)我國《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 (第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
違法解除勞動合同該承擔民事責(zé)任，根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當支付賠償金。勞動者違法解除勞動合同的，給用人單位造成損失的，也應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。
違法解除勞動合同該承擔民事責(zé)任，根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當支付賠償金。勞動者違法解除勞動合同的，給用人單位造成損失的，也應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。
-
違法解除勞動合同的該承擔何種責(zé)任根據(jù)我國相關(guān)的法律規(guī)定，勞動者如果違反了勞動合同法中規(guī)定的條件，擅自解除勞動合同，或者違反相關(guān)合同中保密約定，給用人單位造成一定經(jīng)濟損失的，應(yīng)該承擔一定的賠償責(zé)任。如果用人單位違反了勞動合同法中，關(guān)于解除或者終止勞動合同的規(guī)定，勞動者可以要
2022.04.12 762 -
違法解除勞動合同的該承擔什么責(zé)任違法解除勞動合同該承擔民事責(zé)任，根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當支付賠償金。勞動者違法解除勞動合同的，給用人單位造成損失的，也應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。
2020.05.22 165 -
勞動者違法解除勞動合同應(yīng)該承擔什么責(zé)任違法解除勞動合同的該承擔民事責(zé)任，根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當支付賠償金。勞動者違法解除勞動合同的，給用人單位造成損失的，也應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。
2020.10.13 256
-
違法解除勞動合同該承擔何種責(zé)任
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
2022-05-14 15,340 -
違法解除勞動合同的，該承擔何種責(zé)任
根據(jù)我國《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依
2022-04-20 15,340 -
違法解除勞動合同的該承擔何種責(zé)任？
根據(jù)我國《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依
2022-04-12 15,340 -
違法解除勞動合同的該承擔什么責(zé)任
《勞動合同法》第四十八條規(guī)定:用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照
2022-03-31 15,340
-
01:03
合同解除違約責(zé)任如何承擔首先需要注意，雙方解除了合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并不意味著違約一方就不需要承擔違約責(zé)任。根據(jù)我國民法典第五百六十六條的規(guī)定，因為一方的違約行為導(dǎo)致合同解除，享有解除權(quán)利的另一方當事人，可以在解除合同的過程中，同時要求對方承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。這體
1,182 2022.04.17 -
01:02
解除合同違約責(zé)任誰承擔根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同后，違約責(zé)任由違約方承擔。 如果因違約導(dǎo)致合同被解除的，主張解除合同與主張違約責(zé)任是可以并存的，也就是，因一方違約造成另一方經(jīng)濟損失的情況下，可以在解除合同的同時也可以要求違約方承擔相應(yīng)的損失賠償，此違約責(zé)任并
484 2022.04.17 -
00:49
旅游合同的違約責(zé)任該如何承擔一般情況下，旅游合同的違約責(zé)任有：1、旅客的違約責(zé)任；2、旅行社的違約責(zé)任，在這兩種情況下，如果是旅客方出現(xiàn)了違約行為，旅行社會根據(jù)與其簽訂的旅游合同要求其繼續(xù)履行，或者是支付違約金來承擔違約責(zé)任；如果是旅行社出現(xiàn)違約行為，旅客可以依據(jù)法律
1,110 2022.04.17
