勞務派遣公司與勞動者之間是否可以解除勞動合同
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
所謂勞動派遣，又稱勞務派遣、勞動力租賃,是指由派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務，勞動合同關(guān)系存在于派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞動派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞動派遣機構(gòu)已經(jīng)不同于職業(yè)介紹機構(gòu)，它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當事人。因此，本案你現(xiàn)在仍然與勞動派遣機構(gòu)存在合法的勞動關(guān)系，你如果欲與現(xiàn)在實際工作的該公司簽訂勞動合，就應當依法解除與勞動派遣機構(gòu)的勞動合同，否則會因勞動派遣機構(gòu)的主張而承擔違約責任。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1.被派遣勞動者與勞務派遣單位協(xié)商一致,可以解除勞動合同;2.勞務派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;3.勞務派遣單位未及時足額支付勞動報酬的。
（1）被派遣勞動者與勞務派遣單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同2)勞務派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的3)勞務派遣單位未及時足額支付勞動報酬的4)勞務派遣單位未依法為被派遣勞動者繳納社會保險費的5)勞務派遣單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害被派遣勞動者權(quán)益的6)勞務派遣單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的7)勞務派遣單位免除自己的法定責任、排除被派遣勞動者權(quán)利，致使勞動合同無效的8)勞務派遣單位訂立的勞動合同違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定而導致無效的9)法律、行政法規(guī)規(guī)定被派遣勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
-
什么情況被派遣勞動者可以解除勞務派遣合同(1)被派遣勞動者與勞務派遣單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； (2)勞務派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (3)勞務派遣單位未及時足額支付勞動報酬的； (4)勞務派遣單位未依法為被派遣勞動者繳納社會保險費的； (5)勞
2020.11.03 200 -
-
勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。 (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。 (三)勞動合同期限。 (四)派遣期限。 (五)工作內(nèi)容和工作地點。 (六)工作崗位。 (七)用工單位。 (八)工作時間和
2020.08.17 576
-
勞務派遣公司與勞動者之間是否需要簽訂勞動合同？勞務派遣公司解聘
首先，您需要明確一點，您還想不想要這份工作，如果您還想要這份工作，就需要和勞務派遣公司簽訂勞動合同，至于您提到的合同里的兩點，一般勞務派遣合同里都會有一些不利于勞動者的條款，關(guān)鍵是您想不想要這份工作了
2022-01-19 15,340 -
勞務派遣單位可否與勞動者解除勞動合同？
1、按勞動合同法第六十條的規(guī)定，勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。你首先必須知道“勞務派遣協(xié)議”的相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定協(xié)議中有崗位、工資、期限、違約責任等約定。 2、用工單位無故解除勞
2022-04-18 15,340 -
公司解除勞動合同的條件，勞務派遣勞動者可以解除勞動
被派遣勞動者可以與勞務派遣單位協(xié)商終止勞務派遣合同。勞務派遣單位有下列情形之一的，勞動者可以單方面終止勞動合同：未按照勞動合同提供勞動保護或者勞動條件的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害勞動者權(quán)
2021-12-22 15,340 -
勞務派遣勞動者與勞務派遣單位之間是否應當為被派遣勞動者繳納社保
誰為勞務派遣人員繳納社保 勞務派遣又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務，勞動合同關(guān)系存在于派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣
2022-04-27 15,340
-
00:54
勞務派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務工是與勞務派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務中的一塊
3,790 2022.04.17 -
01:09
勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關(guān)系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
5,150 2022.04.15 -
01:04
勞動派遣合同坑人嗎勞動派遣合同一般不坑人。但是簽訂勞務派遣合同時注意以下事項： 1、應當載明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況； 2、用人單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同； 3、勞務派遣合同規(guī)定，勞動派遣單位應按月支付勞動報酬；被派遣勞
7,415 2022.04.17
